大眾網(wǎng)濟南12月12日訊 山東是鋼鐵、煤炭生產(chǎn)大省，化解過剩產(chǎn)能任務列全國第三，是去產(chǎn)能職工安置任務較重的省份之一。12日，大眾網(wǎng)記者從山東省政府新聞吹風會上了解到，截至11月底，山東化解產(chǎn)能過剩企業(yè)已分流安置職工41861人，完成全年計劃93.3%，其中內(nèi)部安置23701人，內(nèi)部退養(yǎng)4059人，解除和終止勞動合同14101人，全省未發(fā)生因分流安置職工引發(fā)的群體性事件。
山東省政府副秘書長、省政府新聞發(fā)言人魏華祥介紹，根據(jù)山東省省長郭樹清與鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能和脫困發(fā)展工作部際聯(lián)席會議簽訂的《山東省煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展目標責任書》，山東2016年計劃內(nèi)關退煤礦58處、化解產(chǎn)能1625萬噸。另外，經(jīng)山東省政府同意并報國家部際聯(lián)席會議備案，提前關退新方煤礦等8處計劃外礦井、產(chǎn)能335萬噸。截至11月20日，上述66處煤礦已全部完成關退任務，完成年度計劃的113.8%；退出產(chǎn)能規(guī)模1960萬噸，完成年度計劃的120.6%。
魏華祥介紹，山東是鋼鐵、煤炭生產(chǎn)大省，化解過剩產(chǎn)能任務列全國第三，是去產(chǎn)能職工安置任務較重的省份之一。今年6月底，山東省制定《化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)職工分流安置實施意見》，明確了鋼鐵煤炭行業(yè)職工分流安置五個渠道：企業(yè)內(nèi)部分流、開展職業(yè)培訓、實行內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)商解除勞動合同、依法解除或終止勞動合同。五項措施是：職工分流安置要有資金保障、妥善處理各種勞動關系問題、強化對內(nèi)部退養(yǎng)人員的后續(xù)保障、及時為再就業(yè)人員辦理社會保險接續(xù)手續(xù)、促進失業(yè)人員再就業(yè)。對列入去產(chǎn)能計劃的企業(yè)職工情況進行了摸底、核查。經(jīng)統(tǒng)計、核實，2016至2020年，列入山東化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能計劃的企業(yè)共122家，需分流安置職工192930人（含勞務派遣工5118人），其中鋼鐵行業(yè)企業(yè)28600人，煤炭行業(yè)企業(yè)164330人，職工信息實現(xiàn)了實名制管理。
魏華祥介紹，山東對山東能源集團及肥礦集團、淄礦集團埠村煤礦等8家企業(yè)的職工安置方案進行了政策審核，指導濟南鋼鐵集團制定職工安置方案。針對山東能源肥礦集團實施職工安置方案遇到的社會保險關系轉移問題，專門出臺答復意見，及時解決企業(yè)遇到的實際問題。有關市對今年擔負去產(chǎn)能任務50家職工安置企業(yè)的職工安置方案也逐一進行了政策審核，指導企業(yè)妥善安置分流職工。
下一步，山東省將堅持將市場導向、經(jīng)濟轉型升級需求和職工安置工作緊密結合起來，強化措施，精準發(fā)力，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，早計劃、勤調度，切實把職工分流安置各項工作任務落到實處。 （大眾網(wǎng)-山東24小時記者 李兆輝）
