大眾網濟南11月29日訊 為了加強高層次人才隊伍建設，國家多年以前就開始實行百千萬人才工程。日前，山東省出臺《關于加強企業家隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》），將類似經驗借鑒到企業家人才培養上。在今天山東省政府新聞辦舉行的新聞發布會上，山東省經信委主任錢煥濤說，山東將培養萬名以上在國際市場有一定影響力、國內知名、省內有一定區域影響力的企業家，并逐步提高國有企業經營管理人才市場化選聘比例。
《意見》提出，山東省將開展企業家隊伍建設“111”工程。以培育規模大、效益好、貢獻多、創新強的特大型企業集團為重點，培養造就100名以上擅長國際化經營管理、具有一定國際市場影響力的企業家；以培育國內領先企業為目標，以行業骨干企業為重點，培養造就1000名以上經營業績突出的知名企業家；以培育行業領軍企業為目標，以細分市場單項冠軍和“專、精、特、新”龍頭企業為重點，培養造就10000名以上富有創新精神和工匠精神，在省內具有一定行業或區域影響力的企業家。
需要注意的是，山東省還將加快建設職業經理人市場，引導企業大力引進培養具有世界眼光和創新能力的復合型職業經理人，逐步提高國有企業經營管理人才市場化選聘比例。積極探索多種分配方式，支持企業建立市場導向的差異化薪酬分配制度，建立中長期激勵薪酬制度。
錢煥濤告訴記者，今后我省還將依托知名企業和重點項目，引進一批企業高級經營管理人才；依托“泰山產業領軍人才工程”，引導高層次創新創業人才加速向企業集聚。“我們還將健全企業家后備人才制度和企業家后備人才庫，對引進的企業家人才，在住房、醫療、家屬工作安排、子女入托入學等方面給予優惠和便利。”（大眾網-山東24小時記者 孫杰）
