競爭程度：曾出現“萬里挑一”職位
每年國考，報名中都會出現“冰火兩重天”的現象，從競爭程度上來看，有炙手可熱的職位，也有職位在報名全程都無人問津。
從備受輿論關注的國考最熱職位看來，近年來，國考最熱崗位的競爭已經整體下降。
2013年國考報名的最熱職位接近“萬里挑一”，這一職位為“國家統計局重慶合川調查隊業務科室科員”。
此后幾年，國考最熱職位的競爭程度不斷降溫。2014年國考報名最熱崗位的競爭比接近“七千選一”，這一職位來自國家民委，2015年國考，報名最熱職位的競爭比為2625：1，來自中央國家機關政府采購中心。
2016年國考招錄，最熱職位是人社部下屬中國就業培訓技術指導中心的“技能競賽處（全國技能人才評選表彰辦公室）”，該處一職僅招1人，最終引來2847人競爭。
從整體觀察，近年來，國考報名更趨理性，考生扎堆報名的現象在逐漸減少。根據中公教育的統計，2015年國考報名，最終過審人數破500人的職位共354個，占總職位數的2.6%，而2016年國考報名結束時，過審人數破500人的職位共有286個，占總職位數的1.8%。
中公教育研究與輔導專家盧靜斐分析，這在一定程度上也反映出國考考生報考更加理性，希望自己的“成公”率更高，對國考的態度更加認真，不再熱衷“打醬油”。（完）
