齊魯網壽光9月25日訊（記者 海冰） 環衛工人被譽為“城市的美容師”，他們承擔著城市最苦、最臟、最累的工作，但其生存環境、工作待遇卻往往不盡如人意。近日，齊魯網接到壽光市民的熱線電話稱，壽光市環衛工人星期天及法定節假日依舊工作，沒有調休政策，高溫補貼等福利不到位，希望相關單位能夠妥善處理，保障環衛工人的合法權益。
工作23年只休息過23天 請假扣工錢
據了解，壽光市長期以來，環衛工人的貢獻作用、勞動強度與其享有的福利待遇、社會地位不相匹配。劉大娘年過7旬，在環衛崗位已工作23年，現負責壽光市圣城街近1公里的路段（雙向），她告訴齊魯網記者：“我就在圣城街附近居住，工作出行、接送孩子還算比較方便，這一干就是23年。在這些年里，每逢過年只休一天，平日沒有公休與節假日，有事請假還得扣工錢，自己都不舍得請假。”她還表示，因為待遇低，不少臨時工為了養家糊口，連續上兩個班，從早干到晚，工作強度很高。
韓大娘年紀已近8旬，在環衛崗位已經工作8年，現負責壽光市銀海路某路段，大年初一照常工作；年紀近6旬的楊大爺，已經工作滿一年，負責壽光市幸福路某路段，全年工作不曾休息。齊魯網記者采訪了數位環衛工人，他們全部表示，未曾有過公休，任務繁重時還有過執勤加班的狀況，但平日加班以及節假日上班并沒有得到相應的報酬。
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一位環衛工人正在清理垃圾
環衛工人正在打掃非機動車道高溫福利補貼不到位 慰問品：一袋綠豆外加兩條毛巾
根據環衛單位規定，環衛工人的工作時間為6：30-11：30；13：30-18：30。楊大爺表示，每年6月至10月期間是全年高溫期，自己每天凌晨3：00就走上馬路，揮舞著掃把一直要工作到中午11：30。不論陽光強烈、氣溫多高，都要在1公里左右的道路上清掃幾個來回，身上的衣服基本上沒干過。齊魯網記者向楊大爺以及附近的幾位環衛工人詢問是否享有比如高溫補貼等福利，他們表示夏季高溫時期用人單位只發了一袋綠豆、兩條毛巾，從未有過高溫補貼這些福利，他們甚至都不清楚高溫補貼都包含哪些內容。
回應：資金短缺無高溫補貼 無公休可替班
齊魯網記者通過電話與壽光市環衛處辦公室取得聯系，對于壽光市一線環衛工人是否有帶薪公休的問題，一位男性工作人員表示，一線環衛工的工作時間都會有考勤記錄，考慮到城市路面需有人打掃，如若休班需請假，會安排其他人員接崗，當天的工資不能發放，而日常加班會與相應的加班費，具體金額他并不清楚。據悉，壽光環衛工人的工資由壽光市財政局全額撥款，由壽光市環衛處統一發放。對于高溫補貼發放一事，這位工作人員表示壽光市財政局并沒有高溫補貼撥款項目，但會發放消暑物資供一線環衛工人消暑專用。
隨后，齊魯網記者聯系到壽光市財政局的相關負責人，他表示，壽光市一線環衛工人由壽光市環衛處及保潔公司的直接管理，無勞動合同，統一給一線環衛工人提供人身意外傷害保險。壽光市財政局將保潔維護費全額撥款給環衛處，并承擔全市的清潔工作。環衛工人工資以及其他福利待遇由壽光市環衛處統一管理并發放，具體內容他表示并不知情。
政策：加班有報酬 高溫工作有200元福利補貼
根據《勞動法》對工作時間和休息休假相關規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，且在法定節日期間應當依法安排勞動者休假，安排勞動者延長工作時間的，應當給與相應的工資報酬。
齊魯網記者從《防暑降溫措施管理辦法》了解到，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫補貼。而相關文件顯示，2016年山東省高溫補貼發放標準為：全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，從事室外和高溫作業人員，每人每月由120元提高至200元，自8月1日起施行。
齊魯網記者就此事聯系到山東聯邦律師事務所，律師表示，根據規定，員工在高溫下作業沒收到高溫補貼，用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第22條規定，“違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費（高溫補貼）的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。”對高溫補貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。
