齊魯網濟南8月28日訊 昨天，央視《新聞聯播》聚焦濟南玫德鑄造有限公司，對公司調結構轉方式進行了重點報道。閥門、彎管、接頭，這些都是大工業里的小配角，然而生產這些產品的山東民營企業玫德鑄造，硬是從一家不知名的縣屬集體企業，成長為年銷售收入37億元的全球同行的領跑者。
據中央電視臺《新聞聯播》報道，走進玫德鑄造有限公司的生產車間，就像走進一個智能工廠，不僅鑄造設備是世界頂尖的，生產線都是無縫連接。
而就在十年前，玫德的鑄造車間里還是鐵水四濺，那時候，企業憑借勞動力成本低的優勢，向規模要效益。但落后的生產方式已經越來越難吸引人，2008年開始，公司爆發大規模離職潮，當年3053人出走，占到了總人數的近六成。
既然沒人愿意干，那么能不能讓機器自己干呢？玫德把突破的靶心瞄向了瑪鋼管件，它的30道工序幾乎涵蓋了鑄造行業全流程的工藝，瑪鋼自動化也就意味著整個玫德的智能化。
為此，企業拿出了銷售收入的5%用于創新，鼓勵每一個員工都成為企業的“拉車人”。小創新小獎勵，大創新大獎勵。這一下就把員工的積極性激發了起來。
王寧就和他的團隊盯上攻絲機，琢磨著如何讓它能自動化起來，減少不合格率，于是他們利用休息時間，一次次攻關，四年的時間，終于研發出來了自動攻絲機，使得螺紋管件質量大幅提升，銷量躍居全球第一。
2012年到今年上半年，企業就有近兩萬項創新項目通過驗收。如今的瑪鋼生產線，相同產量下工人數量比原來減少了70%，智能車間讓黑砂遍地的傳統鑄造徹底消失。在這背后，是大家對創新的執著與認同。
在創新思想的激勵下，玫德員工讓一個個“不可能”變成了“可能”。企業的產品也在130多個國家占領了市場。
