3當事員工參加的是什么培訓？
重案組37號（微信ID：zhonganzu37）獲悉，姜洋系上海鴻風涵遠商務咨詢公司董事長。該公司成立于2003年，主營企業管理咨詢和會務服務。此前，曾有網友爆料稱，姜洋及所屬公司此前曾多次為相關企業提供培訓服務，其中不乏較為“奇葩”的項目。
在接受重案組37號探員采訪時，姜洋稱，其提供的特訓項目，目的在于“觸動一個人一個團隊的僵化的良知”。他說，為了達到這個目的，只有靠“力量”，包括“語言的力量”和“觸動肉體的力量”。姜洋表示，“觸動肉體的力量”，在具體表現上，即為人們常說的‘體罰’。
在網絡流傳的一份報價單中，姜洋的“業績突破特訓營”，培訓歷時3天2夜，團體收費價為10萬，個人報名收費每人9800元。不過，探員在姜洋的微信中看到，其主持的一項名為“業績突破大學”的項目，年度會員報價1800元，終身會員價則為3600元。
探員追訪
業內人士：培訓市場魚龍混雜，難以量化評估
重案組37號（微信ID：zhonganzu37）盤點發現，以“突破自我”為名的所謂“員工激勵”，在當下并不鮮見。
2016年4月，吉林白山某公司為“激勵”未完成銷售業績的員工，要求其當街下跪爬行。2016年1月12日，南京一公司10余名銷售員躺在廣場地面上，一會兒鼓掌，一會兒爬起來跺腳，一會兒聲嘶力竭地叫喊；甚至還親吻垃圾桶，或主動擁抱過路女性。事后，該公司負責人稱，系組織新員工“勵志”。
業內人士告訴重案組37號探員，目前國內的企業培訓市場特征為“需求大”和“無標準”。他稱，也正因為如此，該行業顯得“魚龍混雜”。“激勵、提升士氣，這些都是很主觀的東西，難以量化，為了實時顯示出效果，一些培訓公司就會選擇‘打雞血’的方式，來搏眼球。”
心理專家：“特訓”實質是心理控制，對人損傷極大
這樣的“特訓”，如何實現對“人”的控制？國家心理咨詢專家指導成員、南京市心理危機干預中心主任張純向重案組37號（微信ID：zhonganzu37）介紹，類似的“特訓”，實質上是通過營造一種封閉的環境，進而實現對人的心理控制，“跟催眠一個道理”。
“這種所謂‘特訓’，特征就是摧毀一個人的自尊，進而讓你沉浸在具體的業績目標中。”張純說，一些銷售驅動型的企業，往往希望以這種抹殺個人色彩，強調“歸屬感”的培訓方式來提高員工效率，但實際上收效甚微。“因為人的自尊被摧毀了，就沒有恥感了，會導致員工的心理扭曲，進而對個人能力產生懷疑。”張純說，層出不窮的“奇葩培訓”，實際上對當事員工的心理損傷極大，對企業的長遠發展也是阻礙。
律師：造成輕傷以上需承擔刑事責任
北京澤永律師事務所律師王永杰告訴重案組37號（微信ID：zhonganzu37），即便是在企業內部培訓中，培訓講師也不能隨意毆打他人。“按照《治安管理處罰法》，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。”
王永杰還表示，如果培訓講師下手“失當”，造成被培訓人輕傷以上，還要依法承擔刑事責任。
