近日，省政府下發通知，調整全省最低工資標準并發布2016年企業工資指導線。從2016年6月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為：1710元、1550元、1390元，非全日制用工的小時最低工資標準調整為：17.1元、15.5元、13.9元，二者平均增幅皆為6.9%；2016年企業貨幣工資增長上線為13%、基準線為8%、下線為3%。這是我省連續7年調整最低工資標準，連續18年發布企業工資指導線。
“2015年全省經濟運行總體平穩，穩中有進，穩中提質，為調整最低工資標準、引導企業職工工資合理增長奠定了堅實基礎。”省人力資源社會保障廳相關負責人表示，實現城鄉居民收入翻一番的目標，需要在“十三五”期間持續穩定安排增加城鄉居民收入。
今年我省將有多項增加城鄉居民收入的政策陸續出臺，包括提高退休人員養老金、提高居民基礎養老金、調整失業保險和工傷保險待遇、調整機關事業單位基本工資標準、適當降低社會保險費率等。最低工資制度、工資指導線制度是政府不可或缺的宏觀調控手段，新形勢下，適當調整最低工資標準、引導企業合理提高職工工資，符合創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，與供給側結構性改革和“三去一降一補”不沖突、不矛盾。“當然，也充分考慮經濟下行壓力加大的實際，經過專題調研，多方征求意見建議，我省適當放緩了調整頻率、合理控制了調整幅度。”相關負責人表示。
記者對比發現，2013年到2015年三年間，我省月最低工資標準平均增幅分別為11.9%、10%、7.41%，今年調整幅度為歷年最低。
目前，我省最低工資標準最高檔1600元，在全國與貴州、河南并列第10位，小時最低工資標準最高檔16元，在全國與湖北、福建、安徽并列第9位。調整后我省最低工資標準最高檔1710元，在全國列第7位；小時最低工資標準最高檔17.1元，在全國列第6位。
