大眾網(wǎng)濟(jì)南3月1日訊（記者 趙兵）日前，省人力資源社會(huì)保障廳出臺(tái)《山東省工傷康復(fù)管理辦法》（下簡(jiǎn)稱《辦法》），從工傷康復(fù)原則、康復(fù)對(duì)象和康復(fù)期的確認(rèn)、康復(fù)待遇、工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)的確定和管理及相關(guān)責(zé)任等方面，作出了明確規(guī)定。新規(guī)自2016年3月1日起施行，有效期至2021年2月28日。
《辦法》提出，康復(fù)工作堅(jiān)持“醫(yī)療與康復(fù)并重、先康復(fù)治療后鑒定補(bǔ)償”的原則，把康復(fù)作為工傷職工進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的前置程序，主要是讓更多的工傷職工得到有效的醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)。對(duì)于個(gè)別經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后傷（病）情變化出現(xiàn)新的功能障礙的工傷職工，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的，規(guī)定也可列入工傷康復(fù)對(duì)象范圍。超出確認(rèn)的康復(fù)期，但仍有較大康復(fù)治療價(jià)值的，由工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)出具診斷意見(jiàn)和延長(zhǎng)康復(fù)治療建議書(shū)，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)康復(fù)住院時(shí)間，延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。與用人單位依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，不再進(jìn)行康復(fù)對(duì)象確認(rèn)。
《辦法》規(guī)定，工傷職工在確認(rèn)的康復(fù)期進(jìn)行康復(fù)的，停工留薪期內(nèi)享受停工留薪期待遇；停工留薪期滿后按規(guī)定享受工傷康復(fù)待遇。同時(shí)，《辦法》還明確了不得在工傷保險(xiǎn)基金中列支的費(fèi)用，包括：生活用品費(fèi)用； 非因工傷病及其合并癥、并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用； 超過(guò)工傷康復(fù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的費(fèi)用； 因醫(yī)療事故發(fā)生的費(fèi)用； 工傷康復(fù)期滿或結(jié)束后拒不出院發(fā)生的費(fèi)用； 拒絕合理的工傷康復(fù)治療而增加的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用； 其他不符合工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用。
