彈性編制和政府購買服務(wù)可解校長之“愁”
“選擇生二孩的教師大多年齡偏大，孕后往往要長期‘保胎’，一旦扎堆，就會出現(xiàn)產(chǎn)假式缺員，影響正常的教學(xué)秩序和教育質(zhì)量。”市中區(qū)教育局相關(guān)負責人表示，整個學(xué)校的男女比例早已形成，對于適齡生育的女教師，校方只能建議她們盡量錯開生二胎時間，但絕對不能強制要求，所以女教師扎堆生二胎的問題基本沒辦法控制。
記者了解到，為了充分照顧到教師合理合法的生育需求，一些學(xué)校會臨時聘請代課教師來緩解師資短缺現(xiàn)象。有的學(xué)校采用抽調(diào)學(xué)校內(nèi)部其他在職教師進行支援的方式，但這又無形之中增加了其他教師的教學(xué)工作量。也有的學(xué)校聘請已退休的教師重返講臺，但這也常常受到科目與年齡的限制，無法從根本上解決學(xué)校的實際問題。
“這不是一個單靠學(xué)校或教育領(lǐng)域內(nèi)部就可以解決的問題，相關(guān)部門要切實提供必要的經(jīng)費支持，加大學(xué)校人事自主權(quán)。”市中區(qū)教育局相關(guān)負責人建議，要化解女教師扎堆生育對學(xué)校教學(xué)秩序的沖擊，教育行政部門應(yīng)當具有超前意識，做好相關(guān)規(guī)劃，適當設(shè)立機動編制和彈性編制，以完善教師結(jié)構(gòu)。
有教育人士表示，政府購買社會服務(wù)是科學(xué)而理想的方法，教育行政部門可成立人才儲備庫，將有經(jīng)驗的退休教師、具有教師資格證且有實習(xí)經(jīng)驗但還未正式就業(yè)的畢業(yè)生納入其中，這些“候補”老師平時可以到學(xué)校聽課、學(xué)習(xí)。如果某個學(xué)校急需教師，隨時可以到該人才庫找，并由學(xué)校和教育部門對擬選定的老師進行相關(guān)考核，擇優(yōu)上崗。這樣不僅能解決學(xué)校的燃眉之急，也能保證臨聘教師的質(zhì)量。
另一方面，該教育人士認為，雖然影響不可避免，但是可以通過人為干預(yù)將影響降到最低。其一，準備生二胎的女教師可以主動與校方協(xié)調(diào)，在可以的前提下，錯開生育時間，盡量不影響教學(xué)工作。其二，這時候?qū)處煹呢熑涡囊蟾摺Ｉサ慕處煵豢梢宰运阶岳柚鴳言斜Ｌサ慕杩冢苯影压ぷ髁淘谝贿叄菓?yīng)該根據(jù)自身實際條件安排休假。接替工作的教師，則要本著嚴謹治學(xué)、為人師表的態(tài)度，多為學(xué)生著想，盡力做好本職工作。
