近日，齊魯晚報·齊魯壹點記者從市人力資源和社會保障局獲悉，即日起至3月31日，淄博市人社局在全市范圍內組織開展“穩崗留工”“十送十留”專項服務行動。
據悉，此次服務對象為就地過年農民工、有轉移意愿農村勞動力、脫貧人口、農村低收入人口和重點用工企業單位。
“十送十留”內容具體包括：
“送溫暖留心”服務行動。通過向全市農民工等務工人員發倡議書或節日慰問信，組織開展包餃子、共吃年夜飯等形式多樣的送溫暖活動，引導務工人員留在就業地安心過春節。
“送慰問留福”服務行動。開展企業走訪活動，慰問堅守崗位、留守過節的外來務工人員，了解企業用工需求和職工就業狀況，加強企業用工指導，對有需求的企業進行專項就業幫扶。
“送政策留崗”服務行動。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應。有條件的區縣可對春節期間連續生產的企業，特別是重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當資金支持。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑。
“送崗位留工”服務行動。聯合殘聯、農業農村局、扶貧辦、工會、婦聯等部門舉辦好“就選山東”“就業援助月”“春風行動”等重點就業專項服務活動，持續不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下服務。
“送培訓留職”服務行動。鼓勵企業根據需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，按規定落實職業技能培訓補貼等相關政策。大力實施“互聯網+職業技能培訓計劃”，通過在線直播、視頻錄播、云課堂等方式，開展線上理論培訓和模擬仿真實訓，推動線上培訓和線下培訓融合發展，提高培訓的可及性和實效性。對參加線上培訓符合相應補貼條件的學員給予職業技能培訓補貼。
“送待遇留人”服務行動。開通失業保險快速申領通道，無需上傳任何材料，實現全程網辦，參保失業人員可以登陸國家社會保險公共服務平臺（si.12333.gov.cn）、淄博市人力資源和社會保障局官網（hrss.zibo.gov.cn），或通過電子社保卡渠道（所有已開通電子社保卡的APP、小程序、公眾號）申領。對符合失業保險金領取條件人員及時兌現失業保險待遇，有條件的區縣可結合實際提供心理咨詢、臨時住所等。
“送禮包留守”服務行動。倡導企業結合生產經營實際，采取發放留崗紅包、過年禮包等措施，吸引職工就地過年、在企休假。同時，引導企業合理安排生產，鼓勵制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。
“送保障留居”服務行動。摸清企業用工情況，對因餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障影響企業用工的，積極協助協調商務、衛健、安監等部門，確保春節期間開工企業和留崗留工務工人員正常生產生活。
“送維權留暖”服務行動。做好農民工工資、休假等權益保障，聯合住建等行業主管部門在施工工地和務工人員宿舍區設置工資維權告示牌（含維權二維碼）、溫馨提示牌，制作并發放“維權告示卡”。加大春節期間執法巡查，做好根治欠薪冬季專項行動、清理整頓人力資源市場秩序專項行動。持續開展工資、休息休假等執法維權服務，嚴厲打擊“黑名單”、虛假招聘、就業歧視等違法違規行為。與工會組織聯合開展送溫暖主題活動，結合外來務工的農村勞動者所急所需，開展系列送溫暖慰問和公益法律服務活動，將黨和政府的溫暖傳遞到每一位務工者心里。
“送關愛留情”服務行動。加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，各區縣要摸清農民工返鄉返崗和異地滯留情況，建立信息臺賬，強化輸出地和輸入地信息對接，根據實際需要和疫情防控要求協助提供農民工“點對點、一站式”返崗復工服務。倡導用工單位向留崗員工遠在家鄉的親屬拜年，讓他們感受到濃濃溫情。
（齊魯壹點）
