魯網1月23日訊 近期，國內多地發生疫情，冬季疫情防控形勢依然嚴峻。在此背景下，多數省份陸續發出“春節期間非必要不返鄉”的倡議，鼓勵企事業單位安排職工彈性休假、就地過年。
記者了解到，山東各地近日也行動起來。東營、濟南新舊動能轉換先行區、青島、棗莊滕州陸續發文，拿出真金白銀鼓勵省外務工人員留在當地過年。
東營：發放1000元現金補助 景區免費開放
東營市人社局1月21日發布通知，對春節期間（2月1日到3月1日）不停工的重大工程、重大項目外來務工人員，每人發放1000元現金補助。全面排查欠薪隱患，及時處置矛盾糾紛，確保春節前欠薪問題清零。開通快速申領通道，對符合條件人員及時兌現失業保險待遇、臨時生活補助。鼓勵用人單位適當提高食宿標準，確保外來務工人員吃上可口的年夜飯。倡導用人單位向遠在家鄉的員工家屬獻上一份祝福、送上一份年貨。
對在東營過年的外來務工人員，調休期間往返費用給予補貼。2月1日到3月31日外來務工人員在重點企業正常在崗工作的，給予企業每人每月500元、最長兩個月的以工代訓補貼。持續開展企業失業保險穩崗返還，引導企業不裁員、少裁員。
孫子文化旅游區、黃河三角洲動物園、黃河口生態旅游區等市內收費景區，春節法定假期對外來務工人員及其家屬免費開放。市內文化館、美術館、博物館等公共文化場館正常開放，免費提供茶飲、糖果等服務。
濟南新舊動能轉換先行區：“四上企業”省外務工人員享受不離濟節日補貼
為貫徹落實全市疫情防控工作視頻會議精神，響應市委統籌疫情防控和經濟運行工作領導小組（指揮部）辦公室“歡樂過春節，共同御疫情”倡議，鼓勵省外務工人員留在濟南新舊動能轉換先行區過年，最大限度降低外來員工春節集中返鄉帶來的不確定因素影響，鞏固來之不易的防控成果，保持一季度建設發展良好勢頭，濟南新舊動能轉換先行區出臺五條舉措，鼓勵轄區企業春節不停工不停產，住區外來務工人員春節不返鄉、留濟過大年。
規上企業增產獎勵。為實現工業經濟一季度開門紅，對達到標準的規上工業企業，按照稅收貢獻分檔進行獎勵。
規下企業增長獎勵。為培育“小升規”后備企業，對增長幅度達到一定標準的規下工業企業，按照稅收貢獻開展獎勵。
重點項目不停工獎勵。為確保產業園區、社會民生基礎設施等項目盡快建成投產和投入使用，對不停工的重點項目發放慰問金。
不離濟節日補貼。對留在本地過年的“四上企業”省外務工人員給予節日補貼。
一線在崗獎勵。對春節期間堅守生產一線的省外務工人員代表，發放在崗獎勵。
對符合上述規定的企業和住區不返鄉務工人員的獎補標準及發放渠道，按照管委會下發企業有關文件通知組織實施。
青島：提供工作生活娛樂服務保障 開展送溫暖活動
青島日前發布倡議書，倡議各用人單位鼓勵職工盡量在青過節，用人單位要統籌做好留青外地務工人員疫情防控和工作、生活、娛樂等方面的服務保障，用人單位工會組織要對節日期間堅守崗位以及生活困難的外地務工人員開展送溫暖活動。
倡議全市人力資源服務機構引導勞務派遣員工留青過節，實行錯峰休假。員工確需集中返鄉的，提倡采取“點對點、門對門、一站式”直達運輸，并做好跟蹤服務。
棗莊滕州：發新年紅包 免費坐公交
棗莊滕州日前推出政策，對春節期間（2月11日至26日）留滕過年的“四上企業”省外務工人員，按在滕州累計工作年限發放一次性節日補貼，5年內的每人300元，5年以上的每人500元。2月11日至17日留滕過年的省外務工人員且為非山東籍企業工會會員，按每人200元標準申領新年紅包。
走訪慰問春節期間堅守生產一線的重點企業省外在滕務工人員100名，每人發放慰問金300元。對留滕過年且符合困難職工標準的省外務工家庭給予一次性困難補助1000元。
春節期間，留滕過年省外務工人員可憑個人身份證和免費券，免費乘坐公交車，免費參觀游覽滕州A級以上旅游景點及圖書館、博物館、美術館等公共文化設施。（本網記者）
