魯網(wǎng)7月15日訊（記者 范金鑫）為拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間，提高技能人才待遇水平和社會地位，近日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于在企業(yè)試行設(shè)立特級技師崗位的通知》（以下簡稱《通知》），就在企業(yè)試行設(shè)立特級技師崗位有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行部署。
《通知》規(guī)定，實(shí)施范圍應(yīng)為經(jīng)設(shè)區(qū)的市職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心或省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心備案開展技能人才自主評價的企業(yè)。對掌握獨(dú)有技能技藝、為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)或稀缺型高技能人才，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際放寬評價條件。
開展特級技師評價的企業(yè)，應(yīng)按企業(yè)技能人才自主評價備案程序，向原自主評價備案部門（單位）備案后，按照客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則開展評價工作。《通知》還提出，開展特級技師評聘工作的企業(yè)，根據(jù)工作需要和技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，設(shè)立特級技師崗位，采取評聘結(jié)合方式開展特級技師評聘工作。聘用到特級技師崗位的人員，按照企業(yè)正高級工程師兌現(xiàn)工資待遇，并在人才服務(wù)、政策支持以及參與社會事務(wù)等方面，與正高級工程師享受同等待遇。
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