5月2日，一則只有6秒的短視頻在各微信群流傳，一名在假日旅游的男子，面對黑壓壓的人群，深感“上天無路入地無門”，大喊“我后悔了，我不想出來了，我想呆在家里?！焙俺隽撕芏嗌碓诼猛救藗兊男穆?。當日，全國主要旅游目的地幾乎都人滿為患，杭州的西湖、西安的兵馬俑等著名景點，成為假日旅游的高熱板塊，就連一些并不怎么出名的景區二三線，在這個假日也出現擁擠的情景……
在國家大力發展全域旅游和推行帶薪休假若干年的今天，全國各地很多景區仍在這個“五一”假期，為游客上了一盤實實在在的“爆肚（堵）”。難道全社會這么多年來大力發展的鄉村景區、文博場館、城市商業綜合體，以及大量新興的旅游休閑業態，還無法對游客進行分流嗎？解決假期擁堵，很多人還想到我國的帶薪休假制度，為什么施行多年，沒能起到疏解客流的作用呢？
現在，事業單位、國企以及一些外資企業，基本上都能夠保證職工的帶薪休假權益。很多領導也逐漸的想開了，與其讓職工上班熬時間，不如拿出時間去放假休息，換換心情，調理思路，為繼續工作充電。
但帶薪休假在實際施行中也有一個問題無法滿足。目前，能夠帶薪休假的這些人，基本上以政府、事業單位，國企和外企和發展較好的民企等為主。能夠帶薪休假的人群在30歲至50歲之間，屬于社會的中堅力量，在單位里屬于業務骨干。這些人群中，有相當的一部分孩子正處于小學至大學的各個教育階段，學業壓力大，考試任務重。與“五一”“十一”法定假日全民放假不同，帶薪休假中，家長可以休息，孩子卻很難請假，和父母一起去享受旅途，享受天倫之樂。在強大的學習壓力之下，即便學校老師準假，但是家長和學生也往往不愿意去請這個假，唯恐成績拉下。這種情形也讓家長覺得無趣。須知對于年輕的父母來說，陪孩子是他們所看重的。一年365天，僅僅一個“十一”和春節，還是遠遠不夠的。
因此，帶薪休假能不能得到全面執行，成為釋放社會休閑需求、讓每個家庭享受天倫之樂的一項社會福利，必須要有一定的社會配套。就教育而言，假如通過在機制上進行探討、重新安排，讓跟隨家長帶薪休假的孩子在休假結束之后，有老師或者學生幫助補課，上述問題也就迎刃而解了。
我國一開始是沒有休息觀念的，所有的人都是加班加點，后來學習西方實行周末制，每周有了一天的休息時間。再到后來，條件具備了，就推出一周兩天休息日，已經二三十年了，現在有必要再進行微調。譬如，考慮增加半天假期，形成“2.5天”周末，看似僅僅多出半天，實際上對于旅游市場的拉動來說，完全不是兩天的周末所能比的，勢必大大的帶動“過夜經濟”。而“過夜經濟”對于消費的拉動非常大，通常是白天消費的4倍。如此一來，旅游的帶動作用也會釋放出來，節假日出現的供需矛盾以及旅游的質量等問題也會得以改善。
除了“2.5天”周末，也可以考慮在每月推出一個3天的大周末，實質就是在全年形成更多的3天小長假。有的人可能會說，增加休假了，活怎么干啊？如果影響了GDP，怎么來確保收益？最終還不是影響了勞動者的權益。實際上大可不必憂慮。作為上班族，試想在一周5天工作日中，你有幾天是全心全意撲在工作上？如果真正提高了效率，需不需要花這么長的時間？人作為血肉之軀，體力精力是有限的。適當的安排好休息，會釋放出更好的動能，精力會更加的集中。
在很多人覺得走的太快、靈魂跟不上腳步的情況下，適當的增加假期，給親情團聚以機會，更有利于社會的和諧，提供民眾幸福感、獲得感，進而促使中華傳統美德的回歸。
齊魯晚報·齊魯壹點 記者 喬顯佳
