臨近年關，不少外來務工人員開始陸續返鄉，而每當這時候，各企業也面臨著用工荒。在青島，包括餐飲、快遞、家政等服務行業就切實感受到了這股壓力。目前，島城各行業用工情況如何？人員缺口有多大呢？
上午十點，記者來到市北區靈活務工市場，平日里摩肩接踵、熱鬧非凡的招聘大廳，冷清了不少，只有零零星星的求職人員。
一般來說，服務行業受季節性用工影響最大。紹興路上的這家汽車美容公司，5名洗車工中有兩名外地人，雖然現在運轉正常，可對于洗車行業來說，一個月之后才是洗車的旺季，可從小年前后，外地員工就要陸續回家，往往會陷入活多人少的窘境。
青島某送水站負責人告訴記者，原本站上有5名送水工，由于勞動強度大、工資低，現在就只剩下兩個人了，可每天的送水量不變，他也只能親自上陣。
衛生保潔、快遞行業、餐飲服務等行業，由于人員流動性強，本身就存在一定的用工缺口，再加上季節性用工荒，企業經營也困難重重。
周期性用工荒，帶給我們生活最直觀的變化就是，服務價格瘋漲。據調查：春節期間洗車的價格將翻番，一次50到100元不等。由于人手不足，有的洗車店，只對會員服務。
家政保潔從現在開始每周浮動一次價格，而且還需要提前預定。在上海鑫橋家政青島店記者看到，訂單電話一個接一個。店長姜靜說，現在接的，都是臘月二十以后的訂單。
盡管市場供求關系發生傾斜，但是工人的工資待遇水平基本保持不變。一般廚師、電氣焊工、面點師等技術工種月薪在4000至5000元之間，而保潔員、快遞員、保安等普通工種則在3000元左右。業內人士介紹，近幾年，我市用工成本逐年提高，不少中小企業不堪重負，員工工資上漲已進入瓶頸期。
不過對于周期性的用工荒，大多數的企業已經可以從容應對。據了解，農歷八月十五過后，很多企業就開始未雨綢繆，儲備人才。
許多用人單位也開始重視企業文化建設，穩定職工隊伍，增強員工的歸屬感。據業內人士分析，與往年相比，今年企業用工的穩定性明顯增強。
