半數以上的典范企業在2015年發生了兼并收購，平均擁有員工23734人，2014年平均每家典范企業有員工17671人。115家典范企業在2015年招聘數量達到48萬多，招聘2015大學畢業生63989人，67家典范企業海還計劃招聘職業學校畢業生30386人，均高于上一年。
典范企業2015年平均漲薪8.2%，而它們在2014年的年收入和利潤平均增長分別為13.1%和14.5%。馮麗娟說：“中國的人才市場具任何其他區域所不及的復雜性和多變性，典范企業在人才管理方面的實踐和成就不僅代表了中國人力資源管理最高水平和發展方向，也為國內4000萬家企業的人才管理提供了示范。”
關于前程無憂
“前程無憂”（NASDAQ： JOBS） 是國內最大、集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
2004年9月，前程無憂成為首個在美國上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商。
