簡(jiǎn)介：

　　湖南4月22日通報(bào)，廣受關(guān)注的湘潭“火箭提拔”27歲副縣長(zhǎng)事件已有調(diào)查結(jié)果，結(jié)果稱徐韜提拔過(guò)程沒(méi)有嚴(yán)重違規(guī)，同時(shí)對(duì)六位相關(guān)干部進(jìn)行處理，通報(bào)中未見對(duì)徐韜本人的處理決定。

　　湖南省紀(jì)委預(yù)防腐敗室副主任陸群坦言，縱觀“火箭提拔”事件全過(guò)程，湘潭方面反復(fù)強(qiáng)調(diào)異地錄用徐韜是“省委組織部予以批準(zhǔn)”的。然而，省委組織部是否對(duì)湘潭方面這一申請(qǐng)經(jīng)過(guò)細(xì)致研究？商討這一決定經(jīng)過(guò)哪些程序？這一決定是否合乎規(guī)定，此前是否有先例？這些問(wèn)題，都應(yīng)向公眾說(shuō)明。在昨日省委組織部出具的調(diào)查報(bào)告中，記者并未找到對(duì)上述問(wèn)題的答案。

　　陸群認(rèn)為，湖南省委組織部對(duì)于“火箭提拔”事件的處理結(jié)果“不能服眾”。“徐韜本人工作能力是否優(yōu)秀和提拔任用程序是否嚴(yán)謹(jǐn)是兩碼事，不可以混為一談。如果真的優(yōu)秀，回到基層從頭再來(lái)又何妨？”

　　龔永愛認(rèn)為，“火箭提拔”事件在干部選拔任用上有“標(biāo)本意義”，要起到正面導(dǎo)向作用，則必須秉持嚴(yán)格的原則。“哪怕只有一點(diǎn)瑕疵，都應(yīng)該對(duì)當(dāng)事人的職務(wù)做處理，否則會(huì)對(duì)今后的干部選拔任用產(chǎn)生誤導(dǎo)。”