簡介：

　　中國自2004年正式確立最低工資制度以來，一直保持著最低工資不斷增長的勢頭。進入2014年，又有多個省區市再次上調最低工資。雖然從最低工資的漲幅上看，總體低于前兩年的增幅，但在國內生產總值(GDP)增幅已經明顯放緩的背景下，有一定的合理性。

　　不過，古典自由經濟學派的擁躉們卻反對設立最低工資制度。在他們看來最低工資制度會造成更多人失業，減少弱勢社群在勞動市場的生存空間，提高消費者的消費成本，導致市場信號失真和勞動力資源的低效率配置。更為要命的是，實施最低工資制度會令中國企業喪失在國際市場上本已經岌岌可危的價格競爭優勢。