記者從濟南市旅游局獲悉，作為全省試點的濟南旅行社工資集體協議開始在全市推廣，旅游全行業有望通過工資集體協商提升各項待遇。正在推廣的工資集體協議，確定定時工資發放制、創新推出加班補休制、靈活確定工資增長幅度，一系列舉措保障從業者權益。

　　近日，由濟南市旅游協會、旅行社法定代表人與市旅游局工會、旅行社工會分別代表企業方和職工方簽訂《濟南市旅行社行業工資集體協議》，山東嘉華文化國際旅行社、山東長城國際旅行社、濟南康輝國際旅行社、齊魯孔子文化國際旅行社、山東旅行社國際旅游有限公司、濟南國信旅行社等6家旅行社參與簽訂，并成為首批工資集體協商實施企業，共覆蓋638名旅游從業人員。

　　工資集體協商是指用人單位與職工以集體協商的方式，根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項，簽訂集體的書面協議。目的是增強旅行社行業共同抵御風險的能力，共同規范用工、經營、福利等行為。濟南市旅行社數量多，規模不均，且行業利潤低，受季節影響淡旺季明顯。

　　據了解，根據簽訂的《濟南市旅行社行業工資集體協議》，旅游企業需在每月20日前，按時、足額以貨幣形式支付職工上月工資，不得克扣和拖欠。根據旅游行業的特點，還引入“加班補休”制。旅行社行業受季節影響較大，企業職工在旅游旺季值班，企業必須安排補休。同時，確定每年3月企業員工雙方協商當年工資標準。(蓋幸福)(完)