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入行門檻越來越高:培訓(xùn)考試成家常

根據(jù)規(guī)定,申請(qǐng)?jiān)谑、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備符合《快遞業(yè)務(wù)員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》并通過資格認(rèn)定。宜昌郵政管理局鄧姓負(fù)責(zé)人說,這也是一個(gè)門檻,只有快遞企業(yè)重視和快遞從業(yè)人員取得職業(yè)技能鑒定之后,才能更好地提升整個(gè)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。因此,很有必要進(jìn)行統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定考試來規(guī)范從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。


根據(jù)省十二五規(guī)劃,到2015年,宜昌快遞員持證上崗率要達(dá)到100%。下一步,他們將在三峽大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)快遞業(yè)務(wù)員培訓(xùn)班,以提升從業(yè)人員整體素質(zhì)。


鄧姓負(fù)責(zé)人介紹,初級(jí)職稱考試,要求快遞員不是只要會(huì)騎摩托車、會(huì)爬樓梯就行,主要側(cè)重于快遞員交通安全法知識(shí)、普通話知識(shí)、地理知識(shí)、禮儀知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等方面的考試,另外還要求快遞員有保護(hù)客戶資料的義務(wù)。


中級(jí)和高級(jí)側(cè)重于快遞員個(gè)人的能力考試。主要考試:查驗(yàn)快件并核實(shí)禁寄物品、快件包裝及運(yùn)單、標(biāo)識(shí)的粘貼,稱量快件并收取快件資費(fèi),捆扎、裝運(yùn)快件,國(guó)際快件分揀,識(shí)別重量、規(guī)格和包裝不合格的快件等。


你如何看待快遞員月薪過萬?
一份付出一份收獲,高薪理所應(yīng)當(dāng)。
就是送個(gè)快遞嘛,竟然要這么多錢。
不好說。
假如給你一萬月薪,你會(huì)選擇當(dāng)快遞員嗎?
會(huì),高薪之下必有勇士。
不會(huì),太辛苦了,風(fēng)吹日曬的。
要考慮一下。
你對(duì)快遞員發(fā)過脾氣嗎?
沒有。
一兩次吧。
不超五次。
經(jīng)常。
收入差異大破萬難:月薪三千就不錯(cuò)了

10月以來,圓通、中通、韻達(dá)等快遞公司紛紛發(fā)布招聘信息招聘快遞員,甚至有不少公司開出“月薪5000-8000元”,條件非常優(yōu)厚。不過,對(duì)于這樣的高薪,一些老快遞員表示“有點(diǎn)吹”。“我干快遞有六七年了,平時(shí)每月月薪在3000多元,就是在雙十一旺季,收入也就是漲個(gè)3成左右,能達(dá)到5千元!币晃豢爝f員告訴記者,一般送件1元左右(每件),收件則按金額的10%提成。就目前石家莊的情況來看,買得多賣得少,提成較高的收件少,收益較少的送件多,快遞員只能掙送貨的小錢!巴緯r(shí)經(jīng)常要從早上7點(diǎn)一直送到晚上10點(diǎn),即使這樣,離萬元月薪也有很大差距。“石家莊,快遞員收入上萬根本不現(xiàn)實(shí)!蹦晨爝f公司負(fù)責(zé)人說,對(duì)于新人來說,月薪能達(dá)到3000元就算不錯(cuò)了。趕集網(wǎng)此前統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)快遞員平均工資為3577元/月,深圳市快遞公司為快遞員開出的工資最高,平均為4769元/月。其次為北京,平均4379元/月。


今年1-8月份,陜西的快遞公司幫著外地的賣家送了3000多萬件貨物,而自己只收了600多萬票貨物!霸谌珖(guó)快遞業(yè)分工中,陜西扮演著‘送貨工’的角色,掙的只是辛苦錢。”閆世平表示,“快遞員要月收入過萬,必須要有廣泛的人脈來保證有足夠的貨收,但按陜西的現(xiàn)狀,絕大多數(shù)的快遞員靠送貨掙辛苦錢,月收入破萬幾乎不可能!




工作不穩(wěn)定無保障:卸磨殺驢時(shí)有發(fā)生

一位業(yè)內(nèi)人士說,快遞企業(yè)人員成本占到企業(yè)成本的30%以上,旺季時(shí)大批招人還會(huì)存在淡季高成本養(yǎng)人的問題,事實(shí)上多數(shù)企業(yè)僅是階段性缺人。所以,公司謊稱試用期表現(xiàn)不好而將人辭退的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在此,業(yè)內(nèi)人士提醒大家不要盲目相信高薪,即使有從事短期快遞員意向的市民,在選擇快遞公司時(shí)也一定要慎重,最好當(dāng)面問清楚試用期有多長(zhǎng),工資待遇等,市民不要被高薪誘惑放松警惕,最好與快遞公司簽訂書面合同。


有網(wǎng)友抱怨稱現(xiàn)在的快遞真讓人失望,不送貨上門,只放在門衛(wèi)處,連個(gè)電話或短信通知都沒有,后來查單的時(shí)候發(fā)現(xiàn)快件已經(jīng)被簽收了!”對(duì)于這些怨言,申通快遞一位員工表示,“原則上應(yīng)該把快件送上門”,客戶一旦因?yàn)榭爝f員不送貨上門而投訴,過錯(cuò)一定在快遞員這一方。一位從業(yè)多年的快遞員也說出了他們的為難之處。他表示,消費(fèi)者也應(yīng)該體諒一下快遞員,有時(shí)車上快件過多,快遞員不便離開,才請(qǐng)求顧客下來取貨。一旦快件被偷,快遞員就可能承擔(dān)一切賠償責(zé)任。



壓力大身心俱疲:風(fēng)吹雨淋 罰款名目多

快遞員是一個(gè)全年無休的工作,一個(gè)快遞員包一個(gè)片區(qū),快件每天從全國(guó)各地發(fā)過來,根本無法休班,休班就會(huì)造成快件積壓。也無法調(diào)班,因?yàn)橐粋(gè)片區(qū)通常只有一位快遞員熟悉。張先生向記者表示,快遞行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè),很多快遞公司難招人,一是快遞員工作非常辛苦,不管風(fēng)吹雨曬,都要送件,尤其到了夏天,溫度非常高,不干活都汗流浹背的,何況還要到處跑?


二是日夜顛倒,上班時(shí)間比較長(zhǎng),一般早上7點(diǎn)就出門了,晚上7點(diǎn)才能回來,假期也少。三是行業(yè)不被人理解,經(jīng)常被罵或者被罰款!昂芏嗥髽I(yè)都制定了名目繁多的罰款項(xiàng)目,導(dǎo)致員工產(chǎn)生抵觸情緒,這是離職率高的重要原因之一”。張先生說,“快遞盈利完全是靠走量,一個(gè)包裹到岳陽,長(zhǎng)沙的公司給岳陽公司1.5元的分成,岳陽各個(gè)分站去取包裹,能分到1元錢,分站再給快遞員0.8元!比绻陂g任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,總公司直接就在網(wǎng)上扣除保證金,快遞員一天或者一個(gè)月的工作就相當(dāng)于白做了!皼]進(jìn)去之前根本不曉得有那么多規(guī)矩,包裹當(dāng)天沒送到罰款2元,如果顧客投訴包裹遺失,則罰款1000元!


雙十一即將來臨,業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì),今年雙11期間,全國(guó)快件數(shù)將超過3億件,相當(dāng)于去年同期的5.7倍。有快遞員戲稱,電商的節(jié)日、他們?cè)庥鼋匐y。申通快遞沈濤說,雙11對(duì)快遞員、分揀員的心理、生理都是考驗(yàn)。雙11是電商過節(jié),他們?cè)饨伲匐y的劫。有快遞員坦言,最忙的時(shí)候不分白天黑夜的干活,平時(shí)就100多票,雙11就200多300多,去年最晚的時(shí)候送到9點(diǎn)多,明天再接著干,持續(xù)了要20多天。


快遞行業(yè)貌似高薪的背后,付出了多少汗水與辛勞,也只有快遞員們自己知道。希望大家在收發(fā)快遞的時(shí)候,能夠理解一下快遞員,在快遞有延遲的時(shí)候,不要對(duì)他們冷言冷語,一聲謝謝,一句理解,是對(duì)他們最大的安慰。
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