2月12日，山東省棗莊市山亭區(qū)2014年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策推介暨 “春風(fēng)行動”系列招聘會在徐莊鎮(zhèn)舉行，一家前來招聘的機械制造企業(yè)負責(zé)人求賢若渴：“現(xiàn)在公司最缺的就是技術(shù)工，今年對熟練技工的工資比去年提高了200多元，為的就是能把那些有技術(shù)、有經(jīng)驗的工人留下來！”

　　最新出爐的今年1月份全省人力資源市場供求數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對技能型人才需求增加，但供給相對卻不足，1月份用人單位對技能型人才的需求占需求總量的56%，并主要集中在中級以上專業(yè)技術(shù)人員；然而，具有中級以上技能證書的求職者占求職人員總量比例僅為12.2%，兩者相差近44個百分點，這意味著，勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾依然比較突出，就業(yè)培訓(xùn)存在巨大缺口。

　　對勞動者進行技能培訓(xùn)，是解決當前勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾的一劑良藥。近日，省人社廳發(fā)布山東省加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃，2014年至2018年，全省組織各類城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)600萬人，其中，每年組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)100萬人，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20萬人，培訓(xùn)合格率達95%以上，培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達85%以上。

　　“過去五年，山東共為625.3萬名各類城鄉(xiāng)勞動者提供了培訓(xùn)服務(wù)，其中540.7萬人培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達86.5%，超額完成任務(wù)目標。”省勞動就業(yè)辦公室主任畢京福告訴記者，目前在山東，各地共開展就業(yè)培訓(xùn)200多種，其中計算機類、數(shù)控類、服務(wù)類和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專業(yè)比較熱門，成為培訓(xùn)主流專業(yè)。

　　同時也存在一些突出問題，主要表現(xiàn)為勞動者、用人單位對參加培訓(xùn)認識不足，大部分勞動者以生存、改善生活為主要目的，安于現(xiàn)狀；部分企業(yè)缺乏長遠發(fā)展意識，對在崗職工提升技能培訓(xùn)，存在著“培訓(xùn)時怕誤工、培訓(xùn)后怕跳槽”的思想顧慮。此外，當前的就業(yè)技能培訓(xùn)以初級培訓(xùn)為主，更高層次培訓(xùn)需求難以得到滿足，開展就業(yè)培訓(xùn)的部門雖然很多，但是培訓(xùn)資源較為分散，未形成“合力”。    據(jù)悉，今后五年，山東將進一步打破省內(nèi)地域限制、部門限制，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和能力的全體城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn)，重點對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生，企業(yè)在崗職工、退役軍人、殘疾人和即將刑滿釋放的服刑人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面推廣“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機構(gòu)列單、政府買單”的四單式培訓(xùn)，加大資金投入，市級職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，平均為800元/人左右，最高不超過1800元/人。

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