中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(中國香港和中國臺灣)的4.6倍。

　　中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區甚至達到50%，這一比例超過了世界上絕大多數國家。這是清華大學教授白重恩的研究發現。

　　研究稱，目前按照世界銀行2009年最新測算的實際承受稅率，中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(中國香港和中國臺灣)的4.6倍。

　　白重恩認為，當前的社保繳費費率過高，不但加重了參保企業和職工的負擔，不利于擴大就業；更限制了家庭可支配收入的增長、擠壓了補充保險和商業保險的發展空間。

　　鑒于當前社保繳費比例過高，減少了居民消費，對經濟發展已經產生負面影響，清華大學中國經濟研究中心教授魏杰建議，政府應提出“十二五”期間，加大國企分紅用于充實社會保障的比例，以降低居民和企業社保繳費負擔。

　　“現在國有企業資本預算，沒拿什么錢給社保基金。這樣社保就只能靠居民、企業，等于減少居民收入。但是，央企的利潤應該有相當大的部分給社保基金。”曾參與國家國有資產管理研究的魏杰說。

　　根據國資委的報告，2007年和2008年兩年間，財政部共計收取國有資本經營收益(即通常所說的國企分紅)共584億元，而這584億大部分投向了2008年出現流動性困難或受到自然災害打擊的一些央企，以及新設央企的資本金。

　　因此，這兩年國企分紅的節余僅為12億元，這其中有多少被用于充實社保尚不為外界所知。這與國有資本經營預算制度設立時，備受支持的開拓非稅收入用于社保等民生項目的緣由相去甚遠。