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　　齊魯網1月7日訊 據山東廣播電視臺公共頻道《真想力量》報道，對于即將畢業的大學生來說，實習，一方面可以檢驗一下自己在學校里學的怎么樣。另一方面也是認知社會的一個非常好的機會�？墒亲罱鼮H坊市教育局組織的一次實習卻似乎有些變了味。整個濰坊地區有16所高校近5000名學生被強制要求去歌爾光電實習。學生不去不行，不去實習就不發畢業證。

　　齊魯網記者從歌爾光電官方網站了解到，被強制要求實習的單位為濰坊歌爾光電有限公司，是歌爾聲學(002241)股份有限公司的控股子公司， 主要從事LED道路照明、室內照明、工業照明、顯示屏、景觀亮化、交通看板等生產銷售。

　　16所學校 5000學生被強制要求去工廠實習

　　2013年12月17日早上7點半，記者來到位于濰坊市高新區的濰坊歌爾光電有限公司的廠區。這時，很多剛下夜班的學生，神態疲憊的從工作區走向宿舍樓。記者跟隨一位學生走進一間10人間的宿舍，跟他們聊起了在這里實習的情況。

　　學生告訴記者，班主任要求他們來該公司實習，不來實習就沒有畢業證。1025俺班主任說的，俺們不來這兒不給畢業證。學校的都是這么干的，走就沒有畢業證。當時說的天花亂綴，來了之后就是人間地獄。

　　小張等幾位同學是青島科技大學高密校區2012級數控專業的學生。從去年11月1號開始，他們和其他340名同學一起被學校安排到濰坊歌爾光電有限公司實習。按理說，能在這樣一家大型科技公司里實習，應該是個難得的好機會。可是同學們對此卻十分反感。

　　同學們告訴記者，他們來到歌爾公司后，不管所學專業，全部被分配到企業的流水線上工作。而工作內容不但跟自己所學專業完全不相關，在他們看來根本就是"簡單的重復勞動"。

　　被強制要求日均工作12個小時

　　學生說，正常是上8小時，但是強制性加班，基本每天正常上班時間都在12小時。不倒班的話，一月只休息一天。

　　雖然在這兒實習每個月還能拿到2000多元的報酬，但是如此大的工作強度，讓這些十六七歲的孩子們有些吃不消。在實習了一段時間之后，很多同學患上了感冒�？墒瞧髽I的另一項規定更是他們叫苦不迭。學生說，感冒發燒不到38.5度，班長不給批假。

　　一周前，學生小吳一直持續低燒�？墒前凑掌髽I的規定，發燒不到38度5不允許請病假。如果休息只能按照曠工處理，每天還要扣罰160塊錢。而他在這里工作一天的報酬還不到100塊錢。于是小吳只好堅持帶病工作了一個多星期。直到最近，他低燒最終被確診為傳染性疾病--風疹，才被允許與其他同學隔離，回家休息。

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