7月4日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，反映全國37個主要城市的職場競爭態(tài)勢以及薪酬變化情況。報告數(shù)據(jù)顯示，本季度濟南的平均招聘薪酬為7014元，青島的平均招聘薪酬為6842元。
報告數(shù)據(jù)顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元。本季度平均薪酬環(huán)比上升2.7%，同比漲幅為6.2%。與上一季度相比，濟南和青島本季度平均招聘薪酬也漲了不少，在上一季度中，濟南平均薪酬僅為6860元，青島平均薪酬為6591元。 究其原因，報告指出，相比上一季度，2000-4000元之間薪酬的職位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升，導(dǎo)致整體的平均薪酬水平上升。
從薪酬水平排名前十的行業(yè)來看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以10590元的平均月薪繼續(xù)位列第一。中介服務(wù)以9748元的平均月薪排名第二位，跨領(lǐng)域經(jīng)營以9501元排名第三。雖然股票市場表現(xiàn)不佳，但根基深厚，薪資水平仍然比較高。
從薪酬水平排名前十的職業(yè)來看，高級管理繼續(xù)蟬聯(lián)十大高薪職業(yè)榜首，以20088元的高薪繼續(xù)領(lǐng)跑其他職業(yè)。管理人才作為各行業(yè)搶奪的重磅角色，長期處于相對較高的薪酬水平，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)?shù)男匠晁缴仙?2404元的薪酬排名第三位。 當(dāng)前就業(yè)形勢如何？報告稱，2018年夏季平均38人競爭一個崗位。
據(jù)了解，2018年夏季求職期，全國人才供需競爭指數(shù)（供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為38，這意味著在全國范圍內(nèi)平均每個崗位收到38份簡歷，競爭激烈與旺季比較趨緩，但比去年同期激烈。旺季后的求職市場競爭依然可觀。其中，北京的競爭指數(shù)依然高居第一位為90.3，與去年同期相近，相對保持在較為穩(wěn)定的水平。濟南的競爭指數(shù)為22.1，排名第25位，與上一季度相比后退1位。但青島的競爭指數(shù)為25.1，排名第19位，與上一季度相比前進4位。
看完這份薪酬報告，你感覺如何？
