◆調(diào)查顯示，我省超七成“單獨”家庭有生二孩意愿。今后幾年，全省每年或多生20萬“二孩”寶寶。由于人們對科學(xué)育兒越來越重視，不少家庭都把需求的目光瞄準(zhǔn)了高級月嫂，希望她們能夠為母嬰提供更加專業(yè)化、精細(xì)化的服務(wù)，這給月嫂市場帶來了新商機。龐大的需求下，高級月嫂已是“一人難求”。

　　□　本報記者 單青

　　唯恐訂不上——

　　剛懷孕就去“搶”月嫂

　　6月7日上午，濟(jì)南陽光大姐家政公司服務(wù)大廳熱鬧非凡，10名工作人員忙著接聽咨詢月嫂的來電，現(xiàn)場還有許多市民趕來預(yù)定月嫂�！拔液驼煞蛞呀�(jīng)生了一個孩子，是孩子奶奶看大的，現(xiàn)在剛懷老二，得趕緊找個月嫂，自己省心老人也省心�！笔忻裉K女士懷孕兩個月，就提前做起了“功課”。

　　“最近來預(yù)定月嫂的人明顯增加。”濟(jì)南陽光大姐家政公司副總經(jīng)理高玉芝介紹，以前準(zhǔn)媽媽常在懷孕三個月之后才來咨詢，現(xiàn)在都是剛剛懷孕就提前“搶”月嫂。僅在今年，該公司1000多名高星級月嫂就全被預(yù)約滿了。

　　王蓉干了11年月嫂，是濟(jì)南陽光大姐家政公司的首席技師。作為該公司最高級別的月嫂，王蓉感覺今年尤其忙碌，服務(wù)周期也明顯加長。王蓉說，“許多新媽媽過了月子，仍需要月嫂的專業(yè)照顧，感覺離不開�！�

　　據(jù)了解，目前省城注冊的家政公司大約有450家，有3萬名左右月嫂。然而，今年馬寶寶扎堆，以及單獨二孩政策的落地，加劇了高級月嫂“一人難求”的現(xiàn)象，月嫂價格也有所上漲。以陽光大姐為例，請一名8小時工作制的首席技師月嫂，每月需要4295元，比去年漲了300元；而請全日制的首席技師月嫂，每月費用高達(dá)8395元。

　　關(guān)卡一道道——

　　熬成高級月嫂不容易

　　記者了解到，目前陽光大姐家政公司有700余名金牌以上級別的月嫂，工作時間都在8年以上，最長的已達(dá)13年�！斑@類高級別的月嫂最搶手，但她們都是從低年資一關(guān)關(guān)闖過來的，是終身學(xué)習(xí)的過程。”高玉芝感慨，成為一名合格的月嫂、特別是高級月嫂不容易。

　　除了半個月“白+黑”式的“魔鬼式”入門培訓(xùn)，隨后是長達(dá)幾個月的崗中強化培訓(xùn)，半年后還有提升培訓(xùn)，延伸到育嬰師、營養(yǎng)配餐師資格證考取等相關(guān)領(lǐng)域。剛培訓(xùn)出來的月嫂，為了平穩(wěn)過渡，不能接觸新生兒，只能帶3個月大以后的孩子，逐步積累經(jīng)驗。

　　高玉芝說，一般而言，月嫂工作2—3年后，業(yè)務(wù)逐步成熟、穩(wěn)定，才有資格照顧新生兒。

　　“熬”成首席技師月嫂的王蓉，現(xiàn)在照顧一名還未滿月的嬰兒。但其實，早在雇主預(yù)產(chǎn)期，王蓉就開始了月嫂服務(wù)。包括雇主住院期間營養(yǎng)餐配送、產(chǎn)房陪護(hù)、母乳喂養(yǎng)知識的傳授、產(chǎn)后身體恢復(fù)的注意事項等，王蓉都一樣不落地做。“護(hù)士雖然有專業(yè)的醫(yī)學(xué)護(hù)理知識，但有時很難一對一，不一定能像我們月嫂一樣照顧周全�！蓖跞匦χ�說。

　　孩子誕生后，王蓉每天除了進(jìn)行日常起居、營養(yǎng)配餐等母嬰護(hù)理，還承擔(dān)了一部分早教的職責(zé)。王蓉還常拿出自己總結(jié)的《新生兒35種異常不是病》的小冊子，教給媽媽們一些新生兒養(yǎng)育常識，這也為她在雇主群中攢足了人氣。

　　隊伍不穩(wěn)定——

　　或加劇高級月嫂“荒”

　　近年來，高玉芝明顯感覺到，過去以下崗職工為主的月嫂群體，正逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐赞r(nóng)民工群體為主。由于月嫂門檻低、薪酬高、等級分明，農(nóng)民工紛紛涌入這一行業(yè)。但隨著生活水平的提高，人們對二孩的養(yǎng)育尤為重視。在人們追求高水平、專業(yè)化服務(wù)的當(dāng)下，農(nóng)民工月嫂群體顯得有些不適應(yīng)。

　　“因經(jīng)驗不足，初次服務(wù)受挫、受委屈而辭職的農(nóng)村女性其實不少，還有人到了農(nóng)忙季節(jié)就得請假回家。”高玉芝說，這些因素都導(dǎo)致農(nóng)民工月嫂的流動性較強。在許多農(nóng)民工心目中，月嫂是一個可以隨意去留的臨時工作，不少人并沒有將其視為一種職業(yè)，這也導(dǎo)致了月嫂隊伍的不穩(wěn)定。

　　高玉芝認(rèn)為，月嫂是吸納農(nóng)民工就業(yè)的大市場。讓更多的人真正“走出鄉(xiāng)村”，進(jìn)行員工式職業(yè)化管理至關(guān)重要。除了嚴(yán)格的日常規(guī)范，還應(yīng)有全新的職業(yè)理念的灌輸：選擇了月嫂職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)終身學(xué)習(xí)，為母嬰提供更專業(yè)、精細(xì)的服務(wù)。

　　“現(xiàn)在，在月嫂培訓(xùn)班常常能看到許多老人的身影。他們自發(fā)參加培訓(xùn)，就是為了更好地照顧自家將要出生的二孩�！备哂裰フf，在經(jīng)歷大孩的傳統(tǒng)養(yǎng)育方式后，人們對現(xiàn)代新型育兒知識的渴求愈發(fā)強烈。這類群體已經(jīng)能占到總培訓(xùn)人數(shù)的30%左右。

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