藍領用工市場兩個崗位爭一個工人，而一些白領行業每個崗位卻有兩個人來爭，15日，省人社廳發布2014年一季度我省就業市場情況。雖然整體供小于求，但與機械加工、餐廳服務員等藍領崗位難招相比，財會、行政等白領崗位的求職人數遠超用工需求。

　　根據人社廳的數據，一季度我省企業用工需求129.9萬人，求職人數94.4萬人，需求是求職人數的1.38倍。雖然整體用工缺口較大，但據統計，用工缺口主要集中在加工制造業和服務業中，目前勞動力缺口最大的十個職業分別為：機械冷加工工人、推銷展銷人員、餐廳服務員、裁剪縫紉工、紡織針織印染工、機械熱加工工人、營業人員、其他購銷人員、電子元件器件制造工、化工產品生產工。其中機械冷加工工人的市場需求約3.4萬人，但相關的求職人員只有1.4萬人，用工缺口達兩萬人。

　　與藍領工市場存在巨大用工缺口不一樣，行政業務、文秘等一些白領崗位求職者供大于求的情況非常明顯。據統計，求職人數過剩最嚴重的十個職業是：機動車駕駛員、秘書打字員、財會人員、行政業務人員、倉儲人員、部門經理、計算機工程技術人員、治安保衛人員、物業管理人員、建筑和工程施工人員。一季度就業市場秘書及打字員需求人數不到九千人，但求職者有近兩萬人。行政業務人員需求七千多人，但求職者超過1.5萬人。

　　據介紹，造成目前就業市場供需結構失衡現象的原因與求職者就業觀念有關。人社廳工作人員介紹，像酒店服務員一直面臨招工難，但由于工作辛苦，很多人寧愿擠著去找看上去比較舒坦的辦公室工作。(記者 尹明亮)

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