壓縮一般性預算支出5%，嚴控會議、精簡活動，暗訪曝光市直機關“庸懶散”……12月23日，濟南21個單位公示了總結出的24個重點整改問題，并提出整改目標、主要措施、完成時限，進展情況及取得的成效。

　　民主評議發“十條禁令”

　　針對群眾反映強烈的行風政風問題和監督檢查不力的問題，濟南市紀委加強民主監督，推進行風政風轉變。

　　據了解，濟南市紀委印發了《關于加強紀律監督保證民主評議工作順利進行的通知》，明確民主評議工作"十條禁令"。此外，完善民主評議方法，提高市直部門(單位)承辦“12345”市民服務熱線和行政審批工作等日常考核的權重。強化整改督辦，對民主評議中反饋問題在媒體上公告，接受社會監督。

　　建立“無會周”制度

　　針對機關普遍存在的會議、文件過多的問題，濟南市委辦公廳進一步轉變工作方式，提高工作效能，推動工作落實。具體來說，改進調查研究，建立“深入基層、聯系群眾”長效機制；嚴格控制各類會議、活動，建立“無會周”制度；落實重要批辦事項限期辦結及會商解決制度。

　　截至11月，濟南市委辦公廳已經制定相關制度，嚴格控制文件制發數量和發放范圍，實行市委常委活動預安排制度，會議、活動得到初步精簡。

　　一般性預算支出壓減

　　公示顯示，濟南市財政局存在問題主要是行政事業單位一般性預算支出數量較大，為此，市財政局確定了整改目標，確保今年年底前完成市本級行政事業單位一般性支出壓減5%，目前已經完成壓減支出3500余萬元。

　　為達到整改效果，財政局采取三項措施，明確壓減的單位范圍、支出重點及辦法，將一般性行政支出壓減指標分解到每一個部門，將各單位應壓減資金從單位部門預算中直接扣減。

　　調整完善干部考核機制

　　目前，濟南市干部考核考察科學化水平有待進一步提高。濟南市委組織部打算于年底前進一步調整改進科學發展綜合考核辦法，切實解決"以GDP論英雄"的問題。建立綜合系統的干部考察機制，進一步增強干部考察的準確性。

　　據了解，濟南市委組織部按照三中全會和中組部考核通知要求，對建立不唯GDP的考核體系進行了認真研究，注重在年終考核中體現上級精神，并對明年的科學發展綜合考核辦法進行全面調整完善。

　　暗訪市直機關“庸懶散”

　　針對部分機關工作人員存在"庸、懶、散"問題，濟南市直機關工委會同市紀委、市機關事務管理局等單位，對市直機關作風效能建設情況進行明察暗訪，對違反規定的行為及時進行通報、曝光。

　　目前，市直機關工委通過通知提醒、督察暗訪、關門停止刷卡等措施，強化機關作風整治，收到明顯效果。據了解，今年12月底前，濟南將建立機關作風效能建設考評體系，把機關作風效能建設情況納入年度考核，強化督促檢查。

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