春節前，是農民工欠薪問題的高發期，農民工工資問題也成為社會關注的焦點。記者從城陽區勞動保障監察局了解到，目前為確保春節前農民工能夠按時足額拿到工資，城陽區組織開展了農民工工資支付情況專項檢查，將持續到2014年 1月20日。農民工遇到欠薪問題，涉及建筑領域的工資支付問題可撥打城陽區建筑管理處電話87868155，涉及企業工資支付問題可撥打城陽區人力資源與社會保障局投訴與舉報電話87868123，本周五上午還可撥打區長公開電話，相關部門將進行集中解答。
專項檢查持續到明年1月20日
“由于年底前農民工往往著急返鄉，欠薪的問題也將進入高發期。”城陽區勞動保障監察局的工作人員告訴記者，為確保春節前農民工能夠按時足額拿到工資 ，維護農民工合法權益和社會穩定，城陽區組織開展了農民工工資支付情況專項檢查，將持續到 2014年1月20日。為此，城陽區還專門成立了由區人力資源社會保障、公安、建設、交通、水利、工商行政管理部門和工會組織組成的專項執法檢查領導小組，對存在拖欠農民工工資違法行為的相關單位進行及時處理。
記者了解到，此次專項檢查的重點主要是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、交通、水利施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。將檢查用人單位按照有關規定支付農民工工資 、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資的情況；依法為職工繳納社會保險費的情況；企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。
個別單位滯發工資存隱患
記者獲悉，自今年11月26日起，城陽區勞動保障監察局組織城陽區6個街道勞動監察中隊，開始對城陽區內的企業進行了摸底排查。“從目前各街道排查的情況來看，存在欠薪隱患的單位并不多。個別單位存在工資發放滯后的情況，會推遲1到2個月發放。我們還將進一步對招用職工較多的企業以及其他發生過工資拖欠的企業進行排查，對排查中發現的問題及時解決。”城陽區勞動保障監察局的工作人員透露，根據今年處理的欠薪事件分析，企業經營困難是導致集體欠薪事件的主要原因，而有能力支付工資的用人單位多是因為勞動糾紛以及其他問題拖欠工資。
對存在拖欠農民工工資情況的用人單位，城陽區勞動保障監察局將按照《勞動保障監察條例》有關規定，責令其改正，對拒不改正的，將處以罰款；對符合《中華人民共和國刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，將依法及時向公安機關移交；對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還將向社會公布。
建設領域開展“雙欠”排查
記者了解到 ，建設領域由于工資結算周期長，到了年底往往更容易形成欠薪事件，而且涉及金額較大。“每到農民工返鄉高峰，我們都會加強拖欠工程款和農民工工資的‘雙欠’排查，今年已經開展了夏季麥收期間和中秋節前兩次集中排查，排查出存在較大隱患的工程51項，累計拖欠工程款約5.6億元，拖欠農民工工資約2.09億元。”城陽區建筑管理處的工作人員告訴記者，針對春節前的欠薪高峰，建管處自12月12日已經開始了“雙欠”情況排查，要求各建設、施工總承包和分包等相關單位對承建的工程項目拖欠工程款和農民工工資情況進行核實排查，做好分包款和農民工工資的核算和支付工作，并要求各監理單位牽頭督促落實 ，將排查情況進行上報。對隱患排查不到位或隱瞞不報的，一旦發生拖欠農民工工資的投訴，將予以嚴肅處理。
據了解，農民工還可以撥打相關部門的熱線電話進行求助與咨詢，涉及建筑領域的工資支付問題可撥打城陽區建筑管理處電話87868155，涉及企業工資支付問題可撥打城陽區人力資源與社會保障局投訴與舉報電話87868123。
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