“年輕時拿命換錢，年老時拿錢換命”就像一個魔咒般籠罩在職場人士的頭頂。然而不幸的是，命真的抵出去了，但是錢還沒來得及花。

　　網絡寫手出租屋內猝死，安慶23歲小伙高溫下連續(xù)加班12小時后死去，奧美中國24歲員工辦公室猝死……近期頻發(fā)的青年人過勞而死的事件，讓人們唏噓的同時也在思考，究竟是什么讓人們?yōu)楣ぷ鱽G了命？

　　盡管人們常說，工作不是生活的全部，但是工作卻能帶來生活的基礎。職場競爭、房貸房租、生活支出、父母養(yǎng)老、子女教育，這些都是不得不面對的問題。保住工作，就是保住吃飯的家伙。即使是身體不適的情況下，又有多少人會選擇請假，賺錢買花戴的人畢竟是少數。如果老板要求加班，又有幾個人敢說“不”？

　　那么，如果用你的健康換取金錢或職位，你會換么？

　　對于這個問題，《小康》雜志聯合清華大學媒介調查實驗室發(fā)布了“2013中國生命小康指數調查”結果顯示，有17.2%的人“堅定”地表示“認同，我一直這么做”，還有42.1%的人“糾結”地選擇了“不認同，但我必須要這么做”。

　　然而，更加驚悚的數據是，據《中國青年報》報道，有統(tǒng)計顯示，巨大的工作壓力導致我國每年“過勞死”的人數達60萬人——中國已超越日本成為“過勞死”第一大國。這樣算來，每年“過勞死”超過60萬人，意味著平均下來，每天約超過1600人因勞累引發(fā)疾病離開這個世界。

　　盡管，“過勞死”的事件頻發(fā)，而且正在逐漸的年輕化中。然而，人力資源和社會保障局有關工作人員表示，相較其它國家，目前中國的勞動保障范疇內尚不存在“過勞死”的概念，所以無法獲得相應賠償。對更多“過勞未死”的加班一族來說，目前的法律更是“愛莫能助”。

　　“過勞死”不應成為立法的盲區(qū)。這幾年，將“過勞死”提上立法日程的呼聲不斷，立法改善勞動保護，利于全體勞動人口。不過，勞動者自身也應對自己的健康多一些重視，畢竟那才是一切之本。

　　工作壓力大，身體在透支……身心俱疲的你，是否曾感到自己入錯了行？統(tǒng)計顯示，巨大的工作壓力導致我國每年過勞死亡的人數達60萬人，越來越多的都市白領處于“亞健康”狀態(tài)。下面這些行業(yè)可謂過勞死現象的重災區(qū)，你也在其中么？

　　累倒的一代：80后被指“過勞死”主力

　　有人說，80后是最慘的一代，網友調侃其“奔三、沒房、沒車、沒錢、沒經驗、沒身份、沒背景……”還一不小心趕上了房價房租高漲的10年。如今又被指為過勞死主力，有調查稱，逾七成人認為自己處于“過勞”的狀態(tài)。現在90后也已踏上“疲憊人生”之旅。

　　統(tǒng)計稱中國每年60萬人“過勞死” 白領們“死抗”為哪般？

　　年輕白領群體為何頻發(fā)“過勞死”？據報道，有統(tǒng)計顯示，巨大的工作壓力導致我國每年“過勞死”的人數達60萬人，已超越日本成為“過勞死”第一大國，平均下來，每天約超過1600人因勞累引發(fā)疾病離開這個世界。工作非生活全部，白領們緣何為工作“死抗”。

　　真正害死人的不是過勞？

　　“過勞死”是不是一種病？專家認為，“過勞死”不是“累死”，其實質是“病死”，勞累只是疾病的促發(fā)因素。據統(tǒng)計，在導致“過勞死”的基礎疾病中，三分之二以上是由心腦血管疾病引起的。工作壓力、過度勞累、緊張應激充當的只是壓垮駱駝的最后一根稻草。