6月底，濟(jì)南市住房公積金中心公布了2020年度最高及最低住房公積金繳存基數(shù)，此通知自2020年7月1日起執(zhí)行。下半年各地住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)迎來了新一輪的調(diào)整。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已有超過50城公布住房公積金調(diào)整方案，上調(diào)了繳費(fèi)基數(shù)上限的城市占據(jù)絕大多數(shù)。住房公積金作為我國(guó)城鎮(zhèn)職工的一項(xiàng)社會(huì)保障福利，具有住房保障和補(bǔ)充養(yǎng)老的雙重功能，在招聘求職市場(chǎng)也是不可避免的福利話題之一。那么山東職場(chǎng)人公積金提供詳情具體如何？齊魯人才網(wǎng)從自身平臺(tái)數(shù)據(jù)出發(fā)，結(jié)合調(diào)查結(jié)果，為您帶來全方位解讀。
注：文章中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截止到2020年6月30日，所展示數(shù)據(jù)僅對(duì)齊魯人才網(wǎng)的用戶樣本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并不能反映省及其地市的全面情況，僅供社會(huì)參考。
沿海城市公積金提供率高，四市提供率超三成
根據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020上半年山東招聘市場(chǎng)16地市企業(yè)公積金提供率排名第一的是威海，公積金提供率為35.12%，領(lǐng)跑全省；煙臺(tái)排名第二，其公積金提供率為33.69%；濟(jì)寧和日照分列三、四位，其公積金提供率分別為32.37%和31.82%。
沿海城市公積金提供率普遍較高，一方面是因?yàn)闊熍_(tái)、威海等沿海城市地理環(huán)境優(yōu)越，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，“四橫六縱三環(huán)”的高鐵規(guī)劃建設(shè)使沿海城市的交通變得更加便利，吸引了大量外來人口，尤其是高素質(zhì)人才的流入，促使當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)出現(xiàn)大幅上揚(yáng)，公積金成為影響求職者落戶的重要因素；另一方面，山東深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于“房子是用來住的，不是用來炒的”指示精神，重點(diǎn)支持職工基本住房消費(fèi)，將允許職工使用公積金貸款列為樓盤網(wǎng)簽的必備條件。為幫助城鎮(zhèn)中低收入家庭和新市民解決租房購(gòu)房需求，更好地吸引人才并留住人才，沿海各地狠抓住房公積金各項(xiàng)工作，監(jiān)督落實(shí)企業(yè)依法按時(shí)為員工繳納公積金，使沿海城市企業(yè)住房公積金的提供率普遍較高。
金融業(yè)福利待遇更優(yōu)，公積金提供率高
根據(jù)2020上半年山東招聘市場(chǎng)企業(yè)公積金提供率行業(yè)排名顯示，銀行/證券/基金/期貨行業(yè)公積金提供率最高，為56.91%；信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)公積金提供率為55.12%，排名第二；投資行業(yè)公積金提供率為52.33%，排名第三。2020年山東招聘市場(chǎng)企業(yè)公積金提供率排名前三的行業(yè)全都屬于金融領(lǐng)域，金融業(yè)制度相對(duì)完善，公積金提供率也較高。
青島一家證券公司負(fù)責(zé)人表示：“住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。公積金既是提升員工滿意度和幸福感的重要手段，也是行業(yè)引人、留人的重要法寶，尤其在金融業(yè)，從業(yè)人員對(duì)公積金繳納更加重視，因此為了留住人才越來越多的企業(yè)先開始為員工繳納公積金。”
國(guó)企制度完善，公積金提供率較高
齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2020上半年山東招聘市場(chǎng)國(guó)有企業(yè)公積金提供率以70.09%排名第一，意味著超七成國(guó)有企業(yè)員工可以享受住房公積金；外資企業(yè)公積金提供率為61.64%，排在第二位；上市公司公積金提供率為61.2%，排名第三；民營(yíng)企業(yè)公積金提供率僅為20.51%，排在末位。
民營(yíng)企業(yè)雖然作為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的主力軍，數(shù)量龐大，但企業(yè)規(guī)模大小不一，僅少數(shù)企業(yè)成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都還處在成長(zhǎng)階段，復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下時(shí)刻經(jīng)受著種種考驗(yàn)，因此多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的公積金提供率較低。濟(jì)南一家民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理劉先生說：“為了減輕企業(yè)壓力，今年上半年已經(jīng)有政策明確，對(duì)于一些經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)，可以緩繳、降低繳納比例、暫停繳納住房公積金。就我們公司而言，所繳納的五險(xiǎn)比例占到工資總額的40%，另外，還繳納7%的住房公積金，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，可以很大程度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。”
企業(yè)規(guī)模與公積金提供率成正比，企業(yè)規(guī)模越大福利越好
由上圖可以看出，規(guī)模越大的企業(yè)，公積金提供率越高。2020上半年山東招聘市場(chǎng)1000人以上規(guī)模企業(yè)公積金提供率最高，為51.42%；其次是501-1000人規(guī)模企業(yè)，公積金提供率為45.41%；少于50人規(guī)模企業(yè)公積金提供率最低，僅15.73%。
很多中小型企業(yè)為了企業(yè)的生存壓力，會(huì)采用業(yè)務(wù)外包等靈活用工的形式，合法合規(guī)降低五險(xiǎn)一金征繳對(duì)企業(yè)成本及稅務(wù)的開支，這樣便大大降低了中小型企業(yè)的公積金提供率。一位從一家小型企業(yè)做銷售工作的陳先生剛剛?cè)肼毩艘患掖笮蜋C(jī)械設(shè)備公司，他表示：“原來沒有享受過公積金的繳納福利，這次選擇了一家大型企業(yè)，面試時(shí)說有五險(xiǎn)一金就毫不猶豫地簽合同了，畢竟大型企業(yè)的福利比小企業(yè)要好很多嘛，有了公積金也能緩解一些買房的壓力。”
近四成求職者公積金繳存金額不足500元
以濟(jì)南為例，2020年度濟(jì)南住房公積金最高月繳存基數(shù)為25149元，對(duì)比上圖可知，能夠達(dá)到最高月繳存基數(shù)的求職者只有0.98%；有半數(shù)的求職者薪酬在5-9k元，如果按照員工實(shí)際薪酬繳納的話，那么有49.06%的人月繳存基數(shù)在5-9k元之間。按照最低繳存比例5%計(jì)算，有39.32%求職者公積金月繳存金額不足500元。（公積金月繳存金額=月繳存基數(shù)*繳存比例*2）
當(dāng)前，人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的根本，在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的前提下，福利待遇的完善也將成為吸納人才的重要突破口。作為企業(yè)來說，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)求職者的需求了解，通過增加一系列的福利待遇提高自身企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能在日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。
