齊魯網·閃電新聞3月4日訊3月4日，央視《新聞聯播》單條3分20秒關注山東，聚焦山東在破解用工兩頭難，實招硬招穩就業方面的舉措。
新冠肺炎疫情的發生，給各地的用工市場帶來了兩頭難，一頭是企業想復工找不到人手，一頭是不少在家的農民工找不到崗位。如何破解這兩頭難？
泰森日盛是山東臨沂的一家龍頭木業企業，記者到企業采訪時，來自西部地區的幾十名工人剛剛檢查完身體，正在和企業簽訂勞動合同。
重慶務工人員張國奎告訴記者：“我們從家里來的時候，每隔三個小時在大巴車上就量一次體溫。”
有了這批新入職員工，已經為復工復產奔忙多日的企業負責人，總算松了一口氣。
山東臨沂泰森日盛集團副總經理曹書川表示：“我們企業的外省員工超過50%，很多員工家在疫情比較嚴重的地區，沒有辦法及時按期返回，這也造成很多生產線沒辦法正常運轉。”
根據臨沂木業協會的統計，復工初期，當地木業行業用工缺口超過四成，這邊是生產線等著工人，而另一邊，在西部很多農民工在為找不到工作而發愁。
重慶務工人員李繼林告訴記者：“我們那邊也是山區，信息也比較閉塞，加上疫情也不好找工作，所以我們也很著急。”
如何解決信息不匹配的問題，山東臨沂搭建從市到村的四級聯動機制，派出1000多名用工專員，“一對一”摸底企業用工需求，在此基礎上，開通覆蓋全國的網上面試平臺，拓展企業的招工渠道。
臨沂市人力資源和社會保障局科長龐仕國告訴記者：“我們每天在網上發布招聘信息5000余條，平均（每天幫助）篩選來自全國的求職人員1500多人。”
隨著新員工陸續入職，企業復工復產的步伐加快了，但是新的壓力也出現了。新員工需要培訓，需要交社保，企業成本毫無疑問又要增加，就在這時，山東省新出臺的24條穩就業政策，為企業解了燃眉之急。其中，針對來自西部貧困地區的外出務工人員，省里提供1000元的一次性補貼，臨沂市每月還給他們發放1700多元的扶貧補貼。
山東臨沂泰森日盛集團副總經理曹書川表示，用工成本反而還降低了，一方面是社保有一部分補貼，另外，公司給他們做的專項培訓，縣里還有一些財政的支持。
留得青山在，不愁沒柴燒。生產線動起來了，訂單可以按時交貨了，挺過了生存危機的企業負責人表示，疫情結束后還會逐步擴產，把原來廠里的老員工都接回來。現在，廠里剛剛改造了員工宿舍，生活條件比過去好了很多。
山東省臨沂市重點建設項目辦公室徐寶鴻表示：“現在看，經濟要發展，人是最寶貴的，我們出臺的政策不光是要解決短期缺工難題，還要不斷創造條件，讓他們愿意扎下根來，穩定就業。”
截至目前，山東全省規模以上工業企業累計開工超過26000家，占規模以上工業企業總量的98%以上；復工人數近400萬，達到職工總數的四分之三以上。”
央視記者 岳群 吳昊 山東廣播電視臺 劉駿 魏波 國棟 王震 臨沂臺
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