原標題;切實增強“不想腐”的自覺,煙臺高新區開展“訂單式”警示教育
10日,記者從煙臺市紀委高新區工委獲悉,近年來,煙臺高新區紀工委監工委聚焦民之所怨、民之所望、民之所盼,全方位分層次做好干部警示教育,增強“不想腐”的自覺,一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設,廣大群眾獲得感幸福感安全感明顯增強。
人民群眾最盼的是黨員干部都能按紀律規矩辦事,既能甩開膀子帶領群眾奔小康,又能自覺抵制腐敗,秉公用權、廉潔從政。圍繞群眾所思所盼,煙臺高新區在警示教育工作中注重突出重點,分層、分類施教,力求效果最大化。
分層分類。在組織干部到市廉政警示教育基地接受警示教育活動中,避免“一股腦”“大鍋燴”,根據不同層級、不同領域、不同崗位,有針對性地組織單位主要負責人、工程項目、招商引資、國企干部、村干部等多層次開展“訂單式”警示教育,用發生在煙臺本地鮮活的案例“以身邊事教育身邊人、用同領域案例教育同類人”,通過“把好脈”“對癥下藥”增強警示教育針對性、實效性。
全覆蓋。定期召開全區警示教育大會,以案肅紀、以案促改,結合高新區干部數量少的特點,對區領導、機關干部、村干部實行警示教育全員覆蓋。
全方位。在機關辦公電腦上推廣使用廉政壁紙和屏保,定期刊發《廉政教育專刊》,用重點行業、重點領域、重點崗位的典型案例對干部實時提醒;建立區領導、部門主要負責人、班子成員、工作人員四級廉政談話體系,嚴格落實關鍵崗位、新提拔或調整、發生違紀違法問題“三必談”制度,實現工作時間的全程覆蓋。組織召開單位主要負責人家屬座談會,進行警示教育,教育引導干部家屬常吹“枕邊風”、敢說“逆耳話”、當好“廉內助”,將警示教育從單位延伸到家庭和生活,實現警示教育的全時覆蓋。
(齊魯晚報·齊魯壹點記者閆麗君通訊員高繼軒)