為進一步推動全省專家服務基地建設高質量發展，充分發揮省級專家服務基地落實“雙招雙引”部署、引進開發海內外高端專家資源的骨干平臺作用，更好服務山東省新舊動能轉換重大工程、鄉村振興和海洋強省戰略，近日，山東省人力資源社會保障廳出臺《省級專家服務基地年度工作考核辦法》，決定對省級專家服務基地進行年度工作考核。
《辦法》堅持“聚天下英才而用之”和“人才以用為本”的原則，突出“四個著力”，著力集聚優質專家智力資源，著力落實科技創新引領發展，著力推動高新技術成果轉化，著力提升產業發展能力，打造“三大平臺”，產學研用有機融合平臺、科技成果轉化平臺、資源協同創新平臺，著眼發揮高層次人才服務基層的示范引領作用，推動構建規模宏大、結構合理、素質優良的鄉村人才隊伍和機制完善、充滿活力、富有效率的人才支撐體系，為鄉村振興戰略不斷注入源頭活水，為高質量發展提供高端專家智力支持。
《辦法》主要從四個方面對省級專家服務基地進行考核，即基地總體建設發展情況、招才引智工作開展情況、引領支持專家服務產業情況和輻射帶動周邊地區科技創新、產業發展情況等。
考核結果分為優秀、合格、不合格等3個等次。對考核優秀的基地，省人力資源社會保障廳將進行通報表揚，在國家和省重點人才工程人選推薦工作中予以支持，優先安排國家和省確定的專家服務基層示范活動，并適時推薦參加國家級專家服務基地遴選；對考核為不合格等次的基地，省人力資源社會保障廳將視情況責令限期整改直至撤銷省級專家服務基地稱號。
為推動省級專家服務基地更好服務地方發展，省人力資源社會保障廳為基地開辟申領“山東惠才卡”直通渠道，要求基地及時為引進的高端專家申領“山東惠才卡”，“一對一”配備服務專員，提供創新創業的綠色通道服務。
（新銳大眾）
