齊魯網(wǎng)12月3日訊記者從山東省人社廳獲悉，山東省事業(yè)單位高層次人才經(jīng)單位同意，在履行好崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、醫(yī)院、社會(huì)組織等兼職的，或者利用與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在職創(chuàng)辦企業(yè)的，除與單位另有約定外，兼職收入歸個(gè)人支配，不納入所在單位績(jī)效工資總量管理。
其中，高層次人才同時(shí)擔(dān)任高等院校、科研院所正職領(lǐng)導(dǎo)的，不得到企業(yè)兼職；同時(shí)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的，根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可在本單位出資的企業(yè)（包括全資、控股和參股企業(yè)）或者參與合作舉辦的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)兼職，兼職數(shù)量一般不超過(guò)1個(gè)，不得在兼職單位領(lǐng)取薪酬；同時(shí)擔(dān)任高等學(xué)校、科研院所所屬院系所及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員的，經(jīng)批準(zhǔn)可在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)兼職，個(gè)人按照有關(guān)規(guī)定在兼職單位獲得的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)全額上繳本單位，由單位根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)納入單位績(jī)效工資總量，不作為績(jī)效工資調(diào)控基數(shù)。
