奧德集團召開企業(yè)文化發(fā)布會暨培訓(xùn)會議

　　導(dǎo)讀：3月19日上午，奧德集團召開企業(yè)文化發(fā)布會暨培訓(xùn)會議。集團董事局主席林凡連出席會議并作重要講話。

　　本刊訊（通訊員公雪楓 趙恩藝）3月19日上午，奧德集團召開企業(yè)文化發(fā)布會暨培訓(xùn)會議。集團董事局主席林凡連出席會議并作重要講話。集團領(lǐng)導(dǎo)、各部室負責(zé)人、專業(yè)副職，各二級集團、大區(qū)（區(qū)域）領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門職能經(jīng)理，各公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及企業(yè)文化建設(shè)項目組成員等參會。會議由集團常務(wù)副總裁劉建波主持，會議通過現(xiàn)場與視頻相結(jié)合的方式進行。

　　會上，集團總裁林波致辭，他介紹了企業(yè)文化體系建設(shè)項目成果有關(guān)情況以及推進企業(yè)文化建設(shè)的重要作用、落地要求。他指出，集團企業(yè)文化發(fā)布會是奧德發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，標(biāo)志著集團企業(yè)文化體系正式確立，對于推動集團戰(zhàn)略落地，促進集團高質(zhì)量發(fā)展有著十分重要和深遠的意義。

　　集團董事局主席林凡連、總裁林波共同開啟企業(yè)文化啟動球，標(biāo)志著新一輪集團企業(yè)文化建設(shè)工作正式拉開帷幕。

　　集團領(lǐng)導(dǎo)分別發(fā)布奧德使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價值觀、奧德精神、經(jīng)營理念、管理理念、人才理念、安全理念、服務(wù)理念、奧德行為準(zhǔn)則、奧德禁忌行為、企業(yè)宣傳語等企業(yè)文化成果。

　　會上，董事局主席向部分二級集團、大區(qū)（區(qū)域）領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)《奧德共同綱領(lǐng)》手冊。

　　會上，同心動力董事長孫兵詳細解讀了《奧德集團企業(yè)文化調(diào)研診斷報告》、《奧德共同綱領(lǐng)》、《奧德集團企業(yè)視覺識別系統(tǒng)》、《奧德集團企業(yè)文化三年實施規(guī)劃與落地行動方案》等企業(yè)文化成果。  

　　最后，集團董事局主席作總結(jié)講話，他對企業(yè)文化管理咨詢項目啟動以來取得的成果表示肯定。他指出，文化至關(guān)重要，是一個國家、一個民族的靈魂，從長遠發(fā)展來看，文化的作用，要遠遠大于法律、制度的影響。對于企業(yè)來說，要充分發(fā)揮文化的作用，關(guān)鍵在于落實。文化建設(shè)要與實際相結(jié)合，把企業(yè)文化建設(shè)成果，融入到集團經(jīng)營管理的全過程和各個環(huán)節(jié)，助推提升集團管理水平、提高集團經(jīng)濟效益，增強集團軟實力、提高集團影響力，為建設(shè)成為備受尊重的綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)集團提供強有力的精神支撐。

　　本次會議為集團下一步企業(yè)文化建設(shè)指明了方向，集團上下全體干部員工要以《奧德共同綱領(lǐng)》為總綱，在集團高質(zhì)量發(fā)展的實踐中深刻領(lǐng)會企業(yè)文化精神實質(zhì)，將自己的思想觀念與企業(yè)精神統(tǒng)一到集團發(fā)展戰(zhàn)略上來，以實際行動推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量、高效益發(fā)展，共同續(xù)寫奧德更加美好的明天！

　　來源：奧德集團