山東勞動職業技術學院是全日制公辦普通高等院校，隸屬于省人社廳，建于1955年，是“一五”期間國家按照前蘇聯職業教育標準重點建設的職業學校；1990年創建全國第一所高級技工學校------山東省高級技工學校，這在技工教育史上是一件大事，時任國家勞動部副部長李沛瑤同志親自為山東省高級技工學校揭牌；2000年改建為山東勞動職業技術學院，形成了高職教育與技能人才培養優勢兼蓄并存、相互促進的模式。山東勞動職業技術學院是全國職業教育先進單位，山東省高等教育技能型特色名校建設單位，“3+2”對口貫通分段培養本科試點院校；學院占地1050畝，現有濟南槐蔭校區和位于長清大學科技園的長清校區，風景優美，交通便利。建筑面積33萬平米，資產總值5.3億元，在校生18000人。我院冠以“勞動”一方面體現了我們的隸屬關系，同時也反映了我院發展的歷史沿革。

　　(省勞動職業技術學院具有六十年的歷史，談談我們學校六十年來對職業教育發展的貢獻)

　　學院六十年來專注于高端技術技能人才培養不動搖，致力于技能人才培養的系統化、專業化、高端化，引領職業教育發展創新。1990年我們率先通過學校教育培訓出“高級技工”，開創了由學校培養高級技工的先河，“高級技工學校”就是通過我們學校實踐創立的；2011年學院推出“卓越技師”培養計劃，按招生計劃的10%優選學生組建卓越技師班，以優秀的生源質量、系統的理論教學體系、卓越的實操訓練和廣泛的企業參與鍛造出卓越的高端技術技能人才，畢業生擁有大專畢業證書和技師職業資格證書；2014年學院成為“3+2”本科試點，又推出了本科卓越技師培養計劃，是目前高職院校中學歷最高、職業資格證書級別最高的院校。

　　(省勞動職業技術學院一直以高端技能人才培養著稱，談談近幾年大賽的成績和人才培養的情況)

　　學院擁有科學系統的培養體系，有2個本科專業、33個高職(專科)專業，山東省勞動職業技術學院素以“素質高、技術好、能力強”享譽全省乃至全國，歷年全國高等職業教育技能大賽成績卓著，近幾年，獲得國家、省級技能大賽一二三等獎97個。2014年，“機械設備裝調與控制技術”獲得全國職業院校總決賽第一名，平面設計獲全國第六名，入選世界技能大賽國家集訓隊。2015年，在剛結束的全國職業院校技能大賽全國總決賽“移動互聯應用軟件開發”賽項中以第四名的好成績獲得一等獎。

　　六十年來，山東省勞動職業技術學院為社會培養全日制畢業生9萬多人，畢業生享譽省內外，很多本科院校，比如山東工業大學的實習老師很多就是“省勞技”的畢業生，“省勞技”、“省勞職”已經成為省高等職業教育的品牌學校。

　　(就業關系到國計民生，特別是對學生和學生家庭的影響重大，談談省勞動職業技術學院的就業情況，以及學院為做好就業所做的工作)

　　作為省人社廳唯一直屬的高職院校，六十年專注于高端技能人才培養，我們與用人單位建立了長期穩定的人才供求關系，2012年我院牽頭成立了全省機械行業教育培訓集團，加強和與企業的緊密關系。由于與企業多年穩定的合作關系，山東勞動職業技術學院畢業生就業率一直穩定在98%以上，我們一直注重畢業生就業質量，為保證畢業生優質就業，我們采取了一下措施

　　1、 職業規劃、職業素養、創業規劃課程化。學生自入校開始按照課程教學要求，進行職業素養、人文素養課授課，并對每位同學進行職業能力測試，制定人生規劃和職業發展規劃，提高學生的就業競爭力。

　　2、 建立企業招聘準入制度，確保畢業生就業質量。我院每年畢業生約4000人，社會入校招聘崗位在15000個左右，這些崗位都是經過招生就業處進行嚴格審查后在校內公布的，我們審查的幾個必備條件：一是簽訂符合國家規定的正規的勞動合同，二是學生從事崗位有一定的專業技術要求，學生要有發展空間，三是學生收入和各種待遇要明確。對于首次在學院公開招聘的企業，我們要做實地考察。

　　3、 開展校企聯合招生，共同培養。2014年起，學院與豪邁集團、開泰集團面向普通高考學生進行聯合招生，考生通過正規高考錄取手續考入我院，入校即為企業員工，他們按照自己報考專業在不同系部學習，寒暑假期間到企業實習鍛煉。畢業后直接進入企業工作。這種校企合作不限定專業，只要愿意到企業工作可以在企業選定合作的專業中選擇，這樣既能尊重學生專業要求，又避免一個專業學生太多不利于企業崗位分配。

　　2015年學院與聯想集團進行校企合作辦學，招生專業為軟件技術，培養方向為移動互聯應用技術方向，這個專業在2015年全國職業大賽中以全國第四名的好成績獲得國賽一等獎。

　　4、根據企業用人要求實施不同形式的訂單培養，作為高端技能人才培養搖籃，我們不提倡一個專業大規模的訂單班，這種訂單培養不符合高端技能人才的培養規律，也不利用畢業后學生的成長。我們的訂單培養是根據企業需求，按專業搭配組成訂單班，一般是在專科二年級下學期或三年級上學期，由學院安排進行宣講考核，形成學院教學和企業實習相結合的培養模式，直到學生畢業進入企業工作。目前與我們有訂單培養協議的齊魯制藥有限公司、日立電梯有限公司、濟南二機床集團、北車集團等三十多家企業都是這種訂單模式。 

　　5、學院重視就業教育和服務體系建設，重視學生在校期間的就業教育和就業指導，并形成課程體系。建有用人單位信息庫和畢業生信息庫，用人單位信息庫包括不同單位不同時間在我院招聘不同專業的人數及這些學生在企業的工作狀況；畢業生就業信息庫包括畢業生進行校園招聘面試過程、簽約單位、入職單位、就業一年后工作跟蹤等信心，實時動態反映畢業生就業狀況；并對畢業生就業后提供再推薦、及就業跟蹤服務。

　　(現在社會對教育的質疑不少，有一種聲音說我們是在培養工具，就是說我們對學生道德品質，意志品質等綜合素質的培養是缺失，省勞動職業技術學院有什么好的方式方法么)

　　學院倡導“全人教育”理念，重視遵規守紀教育，強調日常管理。不僅致力于人才的技能培養，更強調素質培養，學院注重傳統文化熏陶，開設經典誦讀，傳統文化講座等；學院實行半軍事化管理，強調紀律，重視行為規范；重視校園文化建設，學院有太極拳協會等29個學生組織，加強學生的團隊精神教育和集體主義精神培養。其中太極拳協會多次代表山東省參加國家比賽并取得優異成績；優美的校園環境、濃厚的校園文化、嚴格和諧的校園管理方式為廣大學子提供優越的成長成人成才環境。

　　1、正確理解職業教育，國家高度重視，社會逐漸認可，高等職業教育大有可為，大力發展職業教育已經上升到國家戰略，《中國制造2025》非常明確提出對高端技術技能人才的迫切需求。廣大考生應該順勢而為，把握好時機，選擇合適的學校，為將來自己的發展奠定好的基礎

　　2、選擇合適專業，現在很多學生及家長傾向于選擇工作條件相對好一些，勞動強度低一些的行業作為將來就業的方向，所以現在一些經貿類、財經類、信息藝術類專業比較熱，這是個誤區。現在就業需求嫉妒不均衡就是這些專業過熱，學生過多，而一些制造類專業人才極度缺乏，以山東勞動職業技術學院為例，我們學院機械類、電氣類專業的畢業生與社會需求比達到1:4，甚至更高，尤其是焊接專業，能達到1:10，合同固定，五險一金，收入很高。同時現在機械類、電氣類這些行業勞動強度和勞動環境非常好，不再是原來的臟、亂、噪那種狀況了。所以，請考生在選擇專業時要考慮到這一點。

　　(省勞動職業技術學院2015年有哪些招生舉措)

　　山東省勞動職業技術學院歡迎廣大考生報考我校，作為具有深厚底蘊和鮮明特色的高職院校，人才培養水平和就業質量及學院的綜合實力一直位于高職院校前列，2015年我院有2個“3+2”本科專業、9個“卓越技師”專科專業、33個普通專科專業，還有屬于技工教育系列的17個技師專業和13個高級技工專業。適合于不同成績段的學生報考。因為采用平行志愿錄取，所以考生可認真閱讀我院的招生簡章和報考指南，確保自己錄取滿意的專業。

　　2015年我院和中國聯想集團進行軟件技術專業聯合辦學該專業也是2015年國賽一等獎獲獎專業，錄取學生均由聯想集團推薦高端IT類企業就業。

　　學院重視優秀學生培養，設立優秀新生獎學金，2014年全省高職文史類最高錄取分568分，第一志愿報考我院。2015年第一志愿報考我院并被錄取的“3+2”本科學生前5名、文史類專科前35名、理工類專科前60名的考生具有獎勵資格，每人獎勵5000元，并免試進入“卓越技師”班。