近日，新浪山東從山東管理學院了解到，山東管理學院在科研辦公樓會議室召開師資隊伍建設工作座談會。山東管理學院院長、黨委副書記鄒廣德主持會議，副院長楊西國、董以濤出席座談會。

　　會上，與會人員結(jié)合學校發(fā)展和各自部門單位實際，緊緊圍繞如何加快學校師資隊伍建設，如何通過引進、培養(yǎng)提升師資隊伍水平、改善師資隊伍結(jié)構(gòu)等作了交流發(fā)言。

　　鄒廣德作總結(jié)講話。他指出，座談會上大家積極建言獻策，提出了很好的意見和建議，充分體現(xiàn)了對學校發(fā)展的關(guān)心，更體現(xiàn)出大家對學校發(fā)展的信心。目前，面對高等教育綜合改革的大潮和異常激烈的高校競爭，學校要實現(xiàn)特色鮮明的高水平應用型大學的建設目標，必須要下大力氣、多舉措加強師資隊伍建設，具體可以從五個方面著手：一是全校上下必須從思想和行動上高度重視師資隊伍建設。各部門、單位以及每一位教職員工都要充分發(fā)揮能動性，主動走出去發(fā)現(xiàn)人才引進人才，努力創(chuàng)造人才良好發(fā)展環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才加入到山東管理學院的發(fā)展中來。二是高標準、高定位、分步驟落實好學校“十三五”人力資源建設規(guī)劃。師資隊伍建設要以“十三五”發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，緊緊圍繞建設高水平應用型大學的總目標，適應人才培養(yǎng)要求和學科發(fā)展需要，制定好人才隊伍建設的計劃表和路線圖；人才引進既要強調(diào)數(shù)量，更要保證質(zhì)量，要嚴格引進程序，嚴把審核關(guān)口，確保人才隊伍整體素質(zhì)的不斷提升。三是堅持引育并舉，進一步加大人才的引進和培養(yǎng)力度。有關(guān)部門、單位要認真研究學校人才隊伍建設現(xiàn)狀，堅持問題導向，理清人才隊伍建設思路，明確人才引進和培養(yǎng)政策；要進一步加大博士研究生和優(yōu)秀高層次人才的引進力度；鼓勵教師開展學歷進修、外出訪學、交流研修、企業(yè)鍛煉。四是借助信息化國際化發(fā)展趨勢，努力建立多元化師資隊伍。五是進一步完善教師管理的相關(guān)制度，充分發(fā)揮教師發(fā)展中心作用，搭建教師發(fā)展平臺，保證教師的發(fā)展與學校的發(fā)展同步，讓教師們才華得以施展、努力得到回報、學識和能力得到提高，最后達到提高學校人才培養(yǎng)水平的目標。

　　鄒廣德最后強調(diào)，作為一所有近八十年歷史發(fā)展積淀和全省唯一所有工會背景的普通本科高校，學校有自身獨特的發(fā)展優(yōu)勢，要堅定發(fā)展信心，全面深化綜合改革，全力搶抓發(fā)展機遇，相信在學校黨委的領(lǐng)導下、在全校師生的共同努力下，學校一定能夠得到更快更好的發(fā)展。

　　辦公室、組織部、宣傳部、科研處、人事處、財務處、教學督導與評價中心、實驗(實訓)管理中心及二級學院負責人等參加了座談會。

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