近日，濟南護理職業學院召開新學期開學專題辦公會議。會議由孫世會書記主持，學院院長、黨委副書記宋林杰，副院長朱榮清，副院長、黨委委員劉傳富，副院長、黨委委員尹守峰，黨委委員、紀委書記楊東華和相關處室負責人參加了會議。

　　會上，黨政辦公室主任申世紅、組織人事處處長呂金鳳、教務處處長高強、總務處處長黃祖洲、學生工作處副處長朱峰、安全保衛處副處長李博、設備基建處副處長董魯培和陳愛軍等分別就本處室春節假期期間工作開展情況及2017年重點工作作了匯報。在匯報過程中，孫世會書記、宋林杰院長，朱榮清、劉傳富、尹守峰副院長，紀委書記楊東華對各部門工作作了簡要點評和總結，并對下一步工作開展提出了意見建議。

　　最后，孫世會書記作總結講話。孫書記指出，新年伊始，萬象更新，新學期要有新面貌、新氣象，磨刀不誤砍柴工，開學第一天召開這次工作碰頭會很重要，也很必要，既是吹響了集結號，也是打響了發令槍。各處室系部特別是負責人要將責任扛在肩上，把工作抓在手里，做到“腦子清、眼睛亮、心中明”，不斷提高工作領導力和執行力。

　　一、要長計劃、短安排、早下手。一年之計在于春，凡事預則立，不預則廢。要圍繞學院2017年“12345”總體工作部署，按照“超前謀劃、統籌安排、及時總結、有序推進”的要求，做好各處室系部重點工作安排。“竹子每長高一節就要打一個結”，要勤于梳理，善于總結。學生工作處提出“文明班級文明宿舍創建、輔導員和學生干部兩支隊伍建設、紀律衛生專項整治、強化一日常規管理”四項工作計劃，總務處提出“迎接食品安全檢查、加強節能降耗管理、日常維修維護、衛生室建設、推進服務社會化”五項重點工作，基建辦“實訓中心、信息圖文大樓、學生公寓、校園綠化提升”四大工程項目建設，國資辦和供保中心關于“國有資產管理、倉儲信息化建設、采購流程再造、加強部門資源整合”，安全保衛處關于“加強消防安全檢查、周邊村民關系協調、法律糾紛案件處置、安保隊伍建設”，組織人事處關于“學院理事會籌建、年度工作考核、科級干部競聘、工作人員招聘、專業技術職稱評聘、干部檔案管理考核、高層次人才引進”七項重點工作，教務處關于“春季高考備考、專業課程建設、探索實施學分制、聽課制度化常態化、加強教學常規管理”，黨政辦公室關于“強化協調調度和督查督辦、推進醫養教項目、形象識別系統建設、加強車輛和安全管理”，各處室的匯報都很好，具有很強的針對性，下一步關鍵要在抓好落實上下功夫。各處室系部要進一步細化任務，明確責任，列出工作配檔表和進度計劃表，真正把任務分解落實到具體崗位和人頭上。黨政辦公室要加強協調調度和督查督辦，確保2017年學院各項工作做深、做細、做實。

　　二、要抓重點、破難點、創亮點。要咬定青山不放松，凝心聚力辦大事。2017年是學院實現“三年大變樣”發展目標的關鍵一年，要按照黨委“12345”總體工作部署和“內強素質、外樹形象，內涵發展、夯實基礎”的要求，圍繞中心，服務全局，著力內涵、質量和效能提升，以高度的事業心和責任感，充分發揚“大干苦干加巧干”精神，令行禁止、立說立行，堅決反對分散主義和多頭盲動。要聚焦“三年大變樣”發展目標，統籌軟件和硬件兩大建設，兼顧重要性和緊迫性，大力推進醫養教健康綜合體項目，完善學院形象識別系統，提升校園文化軟實力，爭取用1–2年的時間，實現“全國文明單位”創建目標。教務處要抓緊制定“名師、名課、名庫”實施方案，要打造成品牌和“樣板”，要進一步細化完善“教改十二條”，堅持不懈抓好落地工作。要凝心聚力，整合資源，不能見物不見人，牢固樹立人才資源是第一資源、人才隊伍建設是“一號工程”的理念，將人才工作作為引領各項工作的“突破口”，著力做好“引、育、管、用、留”綜合文章，不斷開創學院人才工作新格局。

　　三、要精準化、項目化、長效化。一要克服一般化，工作創一流。堅持目標導向和問題導向，亮出鮮明態度，對工作中標準不高、要求不嚴、思想浮躁、辦事拖沓，惰性思維、慣性思維、急功近利、脫離實際，工作虎頭蛇尾、責任心不強、主動性不夠、求穩怕錯、效率低下等問題，精準聚焦，瞪起眼來，敢于碰硬下猛藥，進一步將“三看三提升”主題教育活動引向深入。二要學習工作化，工作研究化。要在全院教職員工中積極倡導并推動研究式的學習和工作，將各項重點任務分解為課題項目，通過組建一個個項目團隊，握指成拳，有效整合有限資源，著力創新能力培養，激活內生動力，不斷提高工作精準化、精細化和專業化水平。三要增強紀律性，提升執行力。沒有規矩，不成方圓，王文濤書記講“最大的關愛是嚴格、最深的感情是批評、最牢的防線是自省”，就是要求黨員干部著力從“紀律、他律、自律”三方面下功夫嚴格要求自己。要按照“規范化、制度化、長效化”要求，進一步加強紀律建設，不斷激發全院教職工的凝聚力和戰斗力。

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