新華網山東頻道2月8日電   這幾天，山東能源淄礦集團唐口煤業掘二隊職工潘勇忙著湊錢，準備購買團購房。“公司組織的這次團購房活動，按照100平方米算，可以為俺帶來2萬元的優惠。”潘勇說。

　　唐口煤業匯總報名人數后，與開發商洽談團購價，讓職工得到優惠。

　　“剛剛過去的2013年，煤炭市場持續低迷。這是淄礦近年來面臨困難挑戰最多、大事要事集中的一年。即便如此，我們樹立‘越是形勢嚴峻、越要以人為本’的理念，堅持以人為本，依靠職工，凝聚人心，更好地維護職工切身利益。”淄礦集團董事長、黨委書記張壽利介紹。他們在集中解決職工群眾關心的熱點、難點問題的基礎上，持續不斷地為職工辦實事、辦好事。

　　該集團大力實施民生工程，讓職工共享發展成果。在煤價大幅下滑的情況下，他們采取措施降本增效3.5億元，使企業在逆境中保持了平穩運行的態勢。2013年人均工資收入水平達到6.8萬元，同比增長6%，兌現了“確保職工收入總體不降低”的承諾。企業自籌資金4.7億元，確保離退休人員統籌外支出到位。

　　不僅如此，眾多職工期盼的濟北礦區職工團購住宅樓已經交付使用，彬長礦區職工公寓先期工程完成主體。該集團建設的單身公寓和便民服務大廳主體也已完成。他們繼續實施補充醫療保險，進一步減輕了職工醫療負擔。備受矚目的礦區展覽館整修后復館，累計接待9000余人次參觀，成為全市愛國主義教育基地和展現企業形象的重要窗口。

　　弱勢群體的生活，被該集團領導時刻掛在心上。該集團建立了職工服務中心四級網絡，將困難幫扶、金秋助學、大病大災救助、開展心理疏導等工作內容全部納入職工服務中心的日常工作范圍，為廣大職工提供了面對面“一站式服務”。2013年，他們共救助困難職工家庭2389人次，發放物資和救助金310多萬元。在“幫扶送教育活動”中，為63名單親困難女職工子女發放教育資助金3.78萬元。在金秋助學活動中，共發放助學金25.2萬元，資助各類學生156人。他們為11名身患尿毒癥的困難職工辦理了慈善透析醫療援助，節約治療費16.5萬元。許廠煤礦掘三隊支護工曹思斗前不久感覺身體不適。他到醫院就診被確診得了重病，隨即住進了醫院。該隊干部職工了解情況后，紛紛慷慨解囊，僅1天時間就捐款1.07萬元，解決了燃眉之急。

　　不但解決職工的實際難題，還要化解職工的心理危機。該集團積極開展職工心理疏導，建立職工心理檔案，開展心理咨詢，使職工心理健康水平得到明顯提高。各單位建設心理咨詢室和心理減壓室27間，擁有兼職心理輔導員836人。全集團已有16個單位的3840人次走進心理咨詢室進行問診測試或接受心理幫助。埠村煤礦“關愛礦區留守家庭”活動為外出創業職工解除了后顧之憂，得到了職工稱贊。唐口煤業還專門聯系濟寧附中高新區分校，解決了17名職工子女上初中難題，為每人減免費用6000元。

　　截止2013年底，該集團組織康復療養6批875人。 企業被山東省總工會授予“全省工會職工維權法律服務示范單位”，被淄博市授予“淄博市十佳和諧企業”榮譽稱號，同時獲得“振興淄博勞動獎狀”。(弋永杰)